Fiches & mini tuto pour ressources humaines

Animer un atelier CV/LinkedIn efficace

Supports, exercices, suivi individuel, preuves.

Animer un groupe d’adultes

Postures, icebreakers, gestion des temps et interactions.

Bâtir un plan d’action d’insertion

Étapes, jalons, partenaires, critères de réussite.

Cartographier les dispositifs d’aide

France Travail, région, associations : veille et orientation.

Collecter les variables de paie sans oubli

Process fiable : primes, absences, HS, avantages.

Concevoir un module de formation (méthode Bloom)

Objectifs, séquences, activités, évaluations.

Conduire un entretien d’accueil (méthode ADVP)

Cadre, clarification de la demande, objectif SMART.

Construire un kit d’onboarding RH

Contrats, checklists, accès, présentation, suivi des 30 jours.

Contrôler un bulletin de paie

Points clés : base, taux, cotisations, net imposable.

Créer un quiz en ligne

Google Forms / Moodle : questions, barème, retours.

Gérer les absences et congés payés

Règles de base, justificatifs, communication.

Gérer les entretiens annuels

Trame, critères, conservation légale et feedback utile.

Mesurer la progression d’un bénéficiaire / apprenant

Indicateurs simples, point de passage, portfolio.

Mettre en conformité RGPD en paie

Minimisation, purge, droits d’accès, sécurité.

Mettre en place un calendrier social

Échéances clés RH, affichages obligatoires, alertes.

Prendre en main un SIRH en 60 minutes

Créer dossiers salariés, droits d’accès, alertes RGPD.

Préparer et déposer une DSN de test

Paramétrage, contrôles, dépôt, suivi des retours.

Préparer une campagne de recrutement

Fiche de poste, scorecard, tri CV, entretiens équitables.

Scénariser une classe inversée

Avant/pendant/après : supports, consignes, évaluation.

Évaluer les acquis (Kirkpatrick 1 & 2)

Quiz, observation, feedback et remédiation.