Cap emploi

Cap emploi est le réseau spécialisé dans l'accompagnement vers l'emploi, et dans l'emploi, des personnes en situation de handicap. Il appartient au service public de l'emploi, aux côtés de France Travail et des missions locales, et travaille avec l'Agefiph, qui finance des aides. Pour un adulte reconnu travailleur handicapé qui envisage une reconversion, c'est l'interlocuteur qui connaît à la fois les dispositifs de droit commun et les aménagements possibles.

Qui fait quoi : le tableau

Depuis 2022, France Travail et Cap emploi accueillent ensemble les demandeurs d'emploi reconnus handicapés, en lieu unique : le suivi généraliste et le suivi spécialisé se coordonnent au lieu de se succéder.

Formation : financement et rémunération

La question la plus posée est celle-ci : « avec Cap emploi, une formation est-elle gratuite et rémunérée ? ». La réponse tient en deux temps. Le financement de la formation passe par les dispositifs de droit commun — formation conventionnée par la Région, aide de France Travail, CPF —, que l'Agefiph peut compléter. La rémunération suit les règles de tout stagiaire : allocation de retour à l'emploi formation, rémunération des stagiaires ou rémunération de fin de formation, avec des adaptations possibles. Cap emploi ne verse ni l'une ni l'autre ; il monte le dossier avec vous et mobilise les bonnes portes. Les montants se vérifient auprès du conseiller, jamais sur un forum.

Le circuit type d'une reconversion avec RQTH

1. Demander la RQTH à la maison départementale des personnes handicapées, plusieurs mois avant le projet.
2. S'inscrire à France Travail et demander l'orientation vers Cap emploi.
3. Construire le projet avec le conseiller Cap emploi : métier compatible, formation adaptée, aménagements.
4. Mobiliser les aides de l'Agefiph en complément du droit commun.
5. Entrer en formation, avec les adaptations prévues.
6. Être suivi dans l'emploi après l'embauche, souvent plusieurs mois.

Deux situations concrètes

Une reconversion après un accident du travail

Un homme de 45 ans, ancien couvreur, ne peut plus exercer. RQTH obtenue, il est orienté vers Cap emploi. Le conseiller identifie un métier compatible dans le support informatique, une formation conventionnée, un aménagement du poste de formation financé par l'Agefiph. Dix-huit mois après l'accident, il est en emploi. Le circuit a été long ; il a tenu.

Un maintien dans l'emploi plutôt qu'une sortie

Une salariée de 52 ans risque l'inaptitude. Cap emploi intervient avant le licenciement, avec l'employeur et le médecin du travail : reclassement sur un autre poste, aménagement financé, formation courte. La reconversion s'est faite sans passer par le chômage.

Les erreurs fréquentes

• Attendre la fin des droits ou l'inaptitude pour demander la RQTH.
• Croire que Cap emploi remplace France Travail : les deux travaillent ensemble.
• Chercher une « formation Cap emploi » : la formation relève des dispositifs communs, Cap emploi la rend accessible.
• Ne pas dire ses limitations au conseiller, puis subir une formation inadaptée.
• Sous-estimer le temps du circuit, et engager une formation avant que les aides soient en place.

Pour votre reconversion

Le handicap ne ferme pas la reconversion ; il en change l'itinéraire et le tempo. La page consacrée à la reconversion des travailleurs handicapés détaille le parcours, et celle sur la RQTH et l'Agefiph les aides mobilisables. Si vous visez le métier de conseiller en insertion, cette page décrit le titre qui y prépare.