Mission locale

Seize ans, dix-huit ans, vingt-trois ans, sans diplôme ni contrat de travail : c'est le public que reçoit une mission locale, bien avant que l'idée de reconversion ait un sens pour lui. Structure publique de proximité, elle accompagne les jeunes de 16 à 25 ans - parfois jusqu'à 29 ans selon le dispositif mobilisé - sur l'orientation, la formation et l'emploi, mais aussi le logement et la santé. Pour un adulte qui construit sa reconversion un peu plus tard, comprendre ce que fait une mission locale, c'est surtout comprendre où s'arrête son rôle et où commence celui de France Travail.

Mission locale ou France Travail : qui prend en charge quoi

Ce qu'une mission locale fait, concrètement

Le terme recouvre un accompagnement plus large qu'un simple aiguillage vers un emploi. Une mission locale mène de front plusieurs missions.

• Accueil et orientation des jeunes qui ne sont plus scolarisés.
• Construction du projet professionnel avec un conseiller référent, dans la durée, pas sur un seul rendez-vous.
• Accès aux dispositifs existants : Contrat d'Engagement Jeune (CEJ), PACEA, Garantie Jeunes, AIJ.
• Lien avec les employeurs locaux : alternance, contrats jeunes, AFPR.
• Accompagnement social : logement, santé, mobilité, citoyenneté - traité comme une partie du parcours, pas comme un service annexe.

Le CIP au centre, et un financement sans reste à charge

Le métier qui porte cet accompagnement au quotidien est celui de conseiller en insertion professionnelle. La mission locale en est le principal employeur en France, avec environ 12 000 conseillers en poste - un repère utile pour qui envisage ce métier plutôt qu'un autre débouché de l'accompagnement.

Côté financement, la mission locale est soutenue par l'État, les Régions et les collectivités locales. Le jeune accompagné, lui, ne paie rien.

Deux situations concrètes

Une femme de 22 ans, sortie d'études sans qualification

Elle n'a jamais eu de contrat de travail et ne sait pas par où commencer. Elle relève directement du cœur de cible de la mission locale : un conseiller référent l'aide à construire un projet, à identifier les dispositifs mobilisables (CEJ ou PACEA selon sa situation), et à entrer en contact avec des employeurs locaux qui recrutent en alternance. Si son logement ou sa mobilité freine la suite, ce volet est traité en même temps que le projet professionnel, pas après.

Un homme de 28 ans, en reconversion après une rupture conventionnelle

À 28 ans, il se trouve dans la tranche où l'accompagnement dépend du dispositif mobilisé : certains permettent à la mission locale de le suivre jusqu'à 29 ans, d'autres non. La première étape n'est donc pas de présumer qu'il est trop âgé, ni qu'il y a automatiquement droit : c'est de vérifier auprès de la mission locale de son secteur si son profil entre dans un dispositif ouvert jusqu'à 29 ans, ou si le relais vers France Travail s'impose déjà.

Les erreurs fréquentes

• Croire que la limite d'âge est fixée à 25 ans pour tout le monde : elle monte parfois jusqu'à 29 ans selon le dispositif, et ne pas vérifier fait perdre un accompagnement auquel on avait droit.
• Réduire la mission locale à un guichet pour jeunes en échec scolaire : elle reçoit aussi des sorties d'études supérieures sans emploi.
• Traiter le volet social comme secondaire : sans logement stable ni solution de mobilité, un projet professionnel ne tient pas, et ce volet fait partie de l'accompagnement, pas un service à part.
• Penser que l'accompagnement a un coût caché pour le jeune : il est financé par l'État, les Régions et les collectivités, sans reste à charge.
• Repartir de zéro au moment de la bascule vers France Travail, faute d'avoir transmis le projet déjà construit avec le conseiller référent.

Pour votre reconversion

• Devenir conseiller en insertion professionnelle
• Orientation professionnelle adulte
• CIP
• SIAE
• Projet professionnel