Reconversion avec RQTH : les bons leviers Agefiph

Cette page est faite pour vous si…

• Vous avez ou allez demander la RQTH et envisagez une reconversion professionnelle.
• Vous voulez comprendre les aides Agefiph disponibles concrètement, pas dans le brouillard administratif.
• Vous hésitez entre déclarer ou non votre RQTH dans votre démarche.

Les 3 choses à vérifier avant d'engager une reconversion avec RQTH

1. Votre dossier RQTH est-il à jour ? — Validité 1 à 10 ans selon décision CDAPH. Renouvellement à anticiper 6 mois avant échéance.
2. Êtes-vous suivi·e par Cap Emploi ou France Travail standard ? — Avec RQTH, le suivi Cap Emploi est généralement plus pertinent pour une reconversion.
3. Votre projet métier est-il compatible avec votre situation de santé ? — Critère à valider en amont avec médecin du travail, conseiller Cap Emploi, ou consultation spécialisée Agefiph.

Les 3 leviers concrets Agefiph en reconversion

Levier 1 — Aide à la formation

L'Agefiph peut financer tout ou partie de votre formation qualifiante (Titre Pro RNCP, formation certifiante, bilan de compétences). Le montant dépend de votre projet et de votre situation. Demande à formaliser via votre conseiller Cap Emploi ou via la délégation régionale Agefiph (Nouvelle-Aquitaine : agefiph.fr/aquitaine).

Levier 2 — Accompagnement Cap Emploi

Cap Emploi remplace ou complète France Travail pour les personnes en situation de handicap. Conseiller dédié, suivi renforcé sur 6-18 mois, mise en relation avec employeurs sensibilisés au handicap, aide à la rédaction CV / lettre adaptée, préparation entretiens. Souvent plus fin qu'un suivi France Travail standard.

Levier 3 — Aménagements de parcours formation

Les organismes de formation Qualiopi ont l'obligation de proposer des adaptations aux stagiaires en situation de handicap : rythme aménagé, supports adaptés (gros caractères, audio), accompagnement renforcé, temps majoré aux évaluations. Référent handicap dans chaque OF — à contacter en amont d'inscription.

Les 5 erreurs classiques en reconversion avec RQTH

Ne pas demander la RQTH par crainte de stigmatisation

La RQTH est confidentielle vis-à-vis de l'employeur (vous décidez de la déclarer ou non). Sa demande ouvre des droits sans obligation de communication. Beaucoup d'adultes y renoncent par méconnaissance.

Sous-utiliser les aides Agefiph

Beaucoup de personnes RQTH financent leur reconversion sur leur CPF seul, alors que l'Agefiph peut couvrir une grande partie. Réflexe à acquérir : vérifier l'éligibilité Agefiph systématiquement.

Rester sur France Travail standard avec une RQTH

Cap Emploi propose un suivi plus fin pour les profils RQTH. Demander la bascule à votre conseiller France Travail si la RQTH a été obtenue récemment.

Choisir un métier incompatible avec sa situation de santé

Le rêve du métier nouveau peut occulter les contraintes physiques ou cognitives réelles. Valider la compatibilité avant l'engagement formation : médecin du travail, ergonome, conseil spécialisé Agefiph.

Ignorer le réseau associatif

Associations spécialisées handicap (par pathologie ou général) sont une mine d'informations et de soutien pair-à-pair. Réseau souvent plus précieux que les institutions pour les choix concrets.

Ma méthode : du sérieux, du concret, de l'humain

Concrètement, comment je peux vous aider

• Un rendez-vous de 45 à 60 minutes en visio ou téléphone (présentiel possible à Poitiers).
• Objectif : croiser votre projet métier avec votre situation de santé, identifier les bons interlocuteurs (Cap Emploi, MDPH, Agefiph), monter le bon empilement financier.
• À l'issue : plan d'action 12 mois + check-list des démarches à engager.
• Pas d'engagement, pas de vente de formation déguisée.

Sources & dispositifs reconversion RQTH

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la RQTH et pourquoi la demander en reconversion ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est un statut administratif délivré par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) via la MDPH. Elle ouvre des droits spécifiques : financements Agefiph, accompagnement Cap Emploi, aménagements de poste, accès prioritaire à certaines formations. Pour une reconversion : levier puissant souvent sous-utilisé.

Quels sont les financements Agefiph pour une reconversion ?

L'Agefiph propose plusieurs aides selon votre situation : aide à la formation (financement direct des coûts pédagogiques + rémunération possible), aide au bilan de compétences ou orientation pro, aide à l'emploi accompagné pour structurer la prise de poste, aides techniques et humaines pour adapter le poste. Cumulables avec CPF, AIF France Travail, PRF Région.

Comment fonctionne Cap Emploi en complément de France Travail ?

Cap Emploi est l'opérateur spécialisé pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Conseiller dédié, suivi renforcé, mise en relation avec employeurs sensibilisés. Demande possible auprès de votre conseiller France Travail si vous avez la RQTH. Souvent plus pertinent qu'un suivi France Travail standard pour une reconversion calibrée.

La RQTH est-elle obligatoirement déclarée à l'employeur ?

Non. La RQTH est un statut personnel et confidentiel. Vous décidez librement de la communiquer ou non à votre employeur. La déclarer ouvre des droits (aménagement poste, temps partiel thérapeutique, aides Agefiph côté employeur) mais peut être ressentie comme stigmatisante selon les contextes. Discussion à avoir avec un conseiller Cap Emploi avant décision.

Peut-on faire une reconversion longue (Titre Pro) avec RQTH ?

Oui, et c'est souvent recommandé. La RQTH facilite l'accès aux Titres Pro (CIP, FPA, TIP, NTC, etc.) avec aides Agefiph qui peuvent couvrir le coût formation + une rémunération. Combinaison fréquente : Agefiph + CPF + AIF France Travail = 0 € reste à charge. Les centres de formation (OF Qualiopi) doivent proposer des adaptations si nécessaire (rythme, support, accompagnement).