RQTH — Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Beaucoup d'adultes en reconversion remplissent les conditions de la RQTH sans jamais la demander — diabète, troubles musculo-squelettiques, dépression traitée, maladie chronique. Le mot « handicapé » bloque, alors que le statut ne dit pas « invalide » : il dit qu'un poste doit s'adapter à une réalité de santé, pas l'inverse.

Concrètement, la RQTH change trois choses dans un parcours de reconversion. D'abord le financement : l'Agefiph peut abonder une formation, compléter un CPF, financer un aménagement. Ensuite l'accompagnement : Cap emploi, co-traitant de France Travail, connaît les employeurs qui recrutent et les métiers compatibles. Enfin la sécurisation : aménagement du poste et des horaires, appui du référent handicap de l'organisme de formation, et accès à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés qui concerne toute entreprise de 20 salariés et plus.

La démarche se fait auprès de la MDPH de votre département : formulaire unique, certificat médical de moins d'un an, décision de la CDAPH en quelques mois. La reconnaissance est confidentielle — c'est vous qui décidez d'en parler, ou non, à un employeur.

Si la santé est l'une des raisons de votre changement de métier, poser la demande AVANT de choisir la formation évite de découvrir trop tard qu'un aménagement ou un financement existait.