Journal et actualités

En 2025, les événements, dispositifs et réformes s’accélèrent pour répondre aux enjeux du marché de l’emploi et aux aspirations des apprenants. Tour d’horizon des actualités clés, nouveautés réglementaires et tendances à surveiller de près !

Gérer l’administration du personnel Participer aux processus de recrutement Préparer les éléments variables de paie Collaborer à la mise en œuvre du dialogue social

Vous n'êtes pas seul : 1 Français sur 4 envisage une reconversion avant 40 ans (et 1 sur 3 chez les -30 ans). Avec IFPA, passez à l'action et obtenez un emploi stable en 6-8 mois – Découvrez nos formations éligibles CPF !

"À 42 ans, j'ai découvert que j'avais gâché 20 ans de ma vie professionnelle." Cette phrase résonne chez 67% des actifs français qui ont déjà changé ou envisagent de changer de métier. Si vous lisez ces lignes en pensant "ce n'est pas pour moi", détrompez-vous : vous faites désormais partie d'une minorité de plus en plus réduite. La reconversion n'est plus l'exception qui confirme la règle, elle EST devenue la règle. Et ceux qui l'ignorent encore risquent de se retrouver su

Découvrez comment vous former après 40 ans malgré la suppression du plan de formation en entreprise. Solutions CPF, reconversion senior et accompagnement IFPA.

Dans le paysage de la formation professionnelle bordelaise, l'IFPA s'impose comme l'organisme influent qui transforme les reconversions. Labellisé French Tech et membre des Entreprises s'Engagent, cet institut révolutionne l'accompagnement professionnel en Nouvelle-Aquitaine avec 92% de réussite aux examens et 86% de retour à l'emploi.

40% de la population active française a plus de 45 ans. D'ici 2030, 6 millions de salariés partiront à la retraite, créant un déficit de compétences massif. Pourtant, le taux d'emploi des 55-64 ans plafonne à 56,1% en France, contre 71,5% en Allemagne. Cette révolution démographique, couplée à la démocratisation technologique et à la pénurie de talents, fait de 2025 l'année charnière pour la reconversion senior. Les entreprises recherchent désormais l'expérience plutôt que la

Adapter la formation professionnelle aux défis actuels

Les contraintes actuelles ne sont pas des obstacles mais des opportunités d'innovation. Apprenez à transformer les limitations budgétaires en leviers d'excellence pour la formation, à manager avec humanité en période turbulente, et à construire une marque authentique qui traverse le temps.

Découvrez 18 raisons convaincantes de vous reconvertir comme Assistant Ressources Humaines après 40 ans. Salaires, missions, témoignages et formation certifiante IFPA : votre guide complet pour une reconversion RH réussie en 2025.

"Nous avons atteint 86% de retour à l'emploi effectif", affirme Benjamin Duplaa, directeur de l'IFPA. Un chiffre nettement supérieur à la moyenne nationale

Une étude scientifique de janvier 2025 révèle que les formations longues (9 mois) augmentent de 46% les chances d'être recruté en reconversion, contre 27% pour les formations courtes (3 jours). Découvrez quelles formations privilégier pour maximiser votre employabilité selon votre secteur cible.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un levier incontournable de l’évolution professionnelle en France. Accessible à tous les actifs dès 16 ans, qu’ils soient salariés, indépendants, ou demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations tout au long de la carrière, en toute autonomie.

De la digitalisation des commerces de proximité à la transition numérique des TPE/PME, en passant par le développement de l’e-tourisme ou l'essor des nouveaux services de livraison, les entreprises bordelaises ont un besoin urgent de compétences.

La Commission européenne révolutionne ses dispositifs d'aide à la reconversion professionnelle. Le FEM pourra désormais intervenir dès l'annonce des restructurations pour soutenir 200 travailleurs menacés, tandis que le FSE+ se réoriente vers les compétences de demain avec un préfinancement exceptionnel pour la défense et la décarbonisation. Une réponse intégrée face aux mutations économiques qui touche particulièrement l'industrie française, où l'emploi a diminué de 26% depu

À 30-45 ans, il n'existe pas d'âge pour se réinventer : adoptez une formation sur mesure, bénéficiez de financements adaptés et faites de votre reconversion un véritable succès.

Face à l'explosion des plateformes IA et solutions digitales, les organismes de formation traditionnels doivent réinventer leur proposition de valeur. Notre analyse révèle que 78% des entreprises recherchent désormais un accompagnement qui va bien au-delà de la simple formation. De l'AFEST à la VAE inversée, en passant par les communautés d'apprentissage, découvrez les 6 services à haute valeur ajoutée qui vous permettront non seulement de fidéliser vos clients...

Découvrez comment l'hybridation de la formation professionnelle lève les freins à l'emploi en combinant présentiel, distanciel et multimodalité pour une accessibilité et une efficacité accrues.

Le diplôme n'est plus roi ! Avec 62% des offres d'emploi ne mentionnant aucun diplôme en 2024, le recrutement par compétences transforme le marché du travail. Face aux défis de l'âge dans l'emploi, l'AFIB et l'IFPA proposent des formations centrées sur les compétences opérationnelles pour réussir votre reconversion professionnelle.

Découvrez le Guide complet des formations professionnelles à Mérignac avec AFIB Formation & IFPA. Plus de 300 formations certifiées Qualiopi