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Dans cet article, je vous propose 7 stratégies concrètes, issues des neurosciences et de la psychologie de l'apprentissage, pour vous aider à optimiser votre formation, renforcer votre mémoire et avancer avec confiance dans votre reconversion.

Enquête sur 5 professions méconnues qui garantissent un CDI en moins de 90 jours. Avec salaires, formations express et témoignages de reconvertis.

Reprendre une entreprise semble plus simple que créer. Pas de phase de lancement. Pas de recherche de clients. Un chiffre d'affaires qui tourne déjà.

Marie, 52 ans, cadre commercial. 147 candidatures en 8 mois. 3 entretiens. Zéro offre. Son CV ? Impeccable. Son réseau ? Solide. Son erreur ? Ne pas connaître les coulisses du recrutement senior.

Cours denses, outils numériques nouveaux, jargon professionnel inédit, pression des examens… La mémoire est sollicitée comme jamais. Et parfois, la saturation guette. Pourtant, contrairement au mythe tenace selon lequel “on apprend moins bien après 40 ans”, les neurosciences nous disent autre chose : le cerveau adulte reste hautement plastique.

Envie d’un métier utile et stable ? En Nouvelle-Aquitaine, Assistant RH et Gestionnaire de Paie sont en tension : missions, salaires, formations certifiantes et financements. Comparez, financez, candidatez. Le guide complet vous accompagne pas à pas.

Que se passe-t-il lorsqu’on met un ordinateur entre les mains d’une personne qui n’a jamais osé en toucher un ? À Bordeaux, Konexio répond chaque jour à cette question. En seulement quelques années, l’association a formé plus de 1 800 personnes, avec 95 % de réussite et 83 % de sorties positives vers l’emploi, un stage ou une reprise de formation

Notre subconscient : un dataset personnel Selon cette approche, notre subconscient fonctionne comme un gigantesque jeu de données constitué de : Nos premières expériences : Les "données d'entraînement" de notre enfance Nos croyances limitantes : L'algorithme qui filtre notre perception du monde Nos réactions automatiques : Les résultats produits par ce système

Découvrez comment vous former après 40 ans malgré la suppression du plan de formation en entreprise. Solutions CPF, reconversion senior et accompagnement IFPA.

Vous avez 40 ans et l'envie de changer de vie professionnelle vous démange ? Rassurez-vous : 65% des seniors en reconversion réussissent leur transition sans sacrifier leur stabilité financière.

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Devenir formateur : transformez votre licenciement économique en opportunité. Nos centres ont déjà formé plus de 220 professionnels à ce métier d'avenir alliant influence et impact sociétal.

D'ici 2030, 39% des compétences actuelles seront obsolètes ou transformées. La maîtrise de l'IA, de la cybersécurité et des soft skills comme la résilience et la pensée analytique deviendront indispensables pour naviguer dans le paysage professionnel de demain.

Les soft skills, ces compétences humaines comme l’adaptabilité, la créativité ou l’intelligence émotionnelle, sont le véritable moteur d’une reconversion professionnelle réussie. Découvrez comment les développer et pourquoi elles sont indispensables pour construire votre nouvel avenir.

Face à l'explosion des plateformes IA et solutions digitales, les organismes de formation traditionnels doivent réinventer leur proposition de valeur. Notre analyse révèle que 78% des entreprises recherchent désormais un accompagnement qui va bien au-delà de la simple formation. De l'AFEST à la VAE inversée, en passant par les communautés d'apprentissage, découvrez les 6 services à haute valeur ajoutée qui vous permettront non seulement de fidéliser vos clients...

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De l'assistante administrative licenciée à la gestionnaire de paie épanouie : Sophie nous raconte comment elle a transformé une rupture pro

À 42 ans, Marc occupait un poste de responsable d'agence dans un grand groupe bancaire bordelais depuis près de quinze ans...

La métropole bordelaise s'impose comme un hub technologique majeur avec 650 startups et 7 800 emplois dans le numérique. Les entreprises loc

L'IA au service de l'inclusion en entreprise Cette rencontre, organisée par la communauté "Les entreprises s'engagent", a constitué un momen