Financer sa formation en Nouvelle-Aquitaine

Cette page est faite pour vous si…

• Vous habitez en Nouvelle-Aquitaine et voulez comprendre les 5 dispositifs régionaux sans jargon.
• Vous voulez savoir si votre reste à charge peut tomber à 0 € et comment.
• Vous voulez la lecture combinaison réelle, pas un slogan d'organisme de formation.

Les 3 choses à vérifier avant de monter un financement

1. Votre statut précis — CDI avec 24 mois d'activité salariée, dont 12 dans l'entreprise, CDI court terme, demandeur d'emploi indemnisé, demandeur d'emploi non indemnisé, RQTH. Chaque statut ouvre des dispositifs différents.
2. Le coût total réel de la formation — frais pédagogiques + frais annexes (transport, hébergement). Demander un devis Qualiopi écrit.
3. La cohérence projet / formation — un financeur attend un projet construit, pas une idée vague. Lettre de motivation et plan d'action solides indispensables.

Tableau comparatif — 5 dispositifs en Nouvelle-Aquitaine

Sources : France Compétences, France Travail, Cap Métiers (fiche AIF du 5 août 2026), Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine (page PTP et calendrier 2026), Région NA, Agefiph NA ; délais et plafonds relevés le 10 novembre 2026.

Les 5 dispositifs en détail

1. CPF (Compte Personnel de Formation)

Tous statuts. Crédité chaque année (500 €/an salariés, 800 €/an non-qualifiés, plafond 5 000 € / 8 000 €). Depuis le 2 avril 2026, reste à charge de 150 €, sauf exonération : demandeur d'emploi, abondement de l'employeur, points C2P, abondement AT-MP. L'employeur ou un OPCO peuvent aussi prendre ces 150 € en charge ; l'AIF, le PTP ou la Région ne figurent pas parmi les exonérations. Plateforme : Mon Compte Formation.

Mise à jour du 10 novembre 2026 : l'article 89 du projet de loi de finances pour 2027, sur le CPF, n'est pas voté. Le 4 novembre, l'Assemblée nationale a rejeté la première partie du projet, et donc le projet en première lecture (scrutin n° 9759), sans discuter cet article ; c'est au Sénat de l'examiner. La participation de base reste de 150 €. Si cet article était adopté, il ajouterait une majoration pour les formations qui ne sont ni prioritaires ni cofinancées, hors exceptions comme la VAE, le bilan de compétences ou la transition professionnelle ; la liste des formations prioritaires serait fixée par arrêté. Mon Compte Formation annonce un complément « pouvant atteindre 200 € », à régler le cas échéant en 2027, pour les formations validées depuis le 2 octobre ; il suppose toujours le vote de la loi, puis un décret. Un demandeur d'emploi ne paierait jamais la majoration ; il devrait en revanche la participation de base, y compris pour un bilan de compétences, sauf dans certains cas, notamment une VAE, une formation prioritaire ou une formation cofinancée. Le détail, situation par situation.

2. PTP via Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine

Salariés en CDI avec 24 mois d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 12 dans l'entreprise actuelle. Rémunération maintenue pendant la formation (100 % du salaire moyen de référence jusqu'à 2 Smic, dégressive au-delà) ; frais pédagogiques pris en charge dans la limite des plafonds de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine : 18 000 € HT au total, 27,45 € HT de l'heure. Le PTP mobilise votre CPF : c'en est une modalité (article L. 6323-17-1 du Code du travail). Dossier auprès de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, complet au plus tard trois mois avant le mois d'entrée en formation selon son calendrier 2026. Le dispositif le plus puissant pour bascule salariale ; le détail : monter un PTP en Nouvelle-Aquitaine.

3. AIF France Travail (Aide Individuelle à la Formation)

Demandeurs d'emploi inscrits. Complète le CPF quand le solde est insuffisant, ou finance seule une formation qu'aucun autre financement ne couvre, à condition que le projet soit validé avec votre conseiller France Travail. Elle ne paie que les frais pédagogiques, dans la limite de 4 000 € en Nouvelle-Aquitaine (6 000 € pour les publics prioritaires), et le devis doit parvenir à France Travail au plus tard 15 jours avant le début de la formation (fiche AIF de Cap Métiers, consultée le 10 novembre 2026). Si vous avez des droits à l'allocation chômage, vous la percevez en AREF (aide au retour à l'emploi formation) pendant la formation ; sinon, la rémunération de formation de France Travail peut être versée. Le détail : l'AIF de France Travail, conditions et démarche.

4. PRF / Aide Individuelle Régionale — Région Nouvelle-Aquitaine

Région Nouvelle-Aquitaine. Programme Régional de Formation (PRF) = formations collectives gratuites pour demandeurs d'emploi. Aide Individuelle Régionale (AIR) = quand la formation visée n'est pas au PRF collectif : jusqu'à 4 000 € par année de formation, sur deux ans au plus, pour une certification RNCP de niveau 3 ou 4 suivie en Nouvelle-Aquitaine, projet validé par un conseiller en évolution professionnelle et dossier complet déposé cinq semaines avant l'entrée en formation (fiche du Guide des aides). Elle ne se cumule ni avec le CPF ni avec l'AIF de France Travail. Le dépôt des demandes est toutefois indiqué suspendu pour raisons budgétaires par Cap Métiers (page du 12 août 2026, relue le 10 novembre 2026) : à confirmer avec votre conseiller avant de bâtir un plan dessus. Démarche : les-aides.nouvelle-aquitaine.fr. Le détail : les aides de la Région Nouvelle-Aquitaine pour se former.

5. Agefiph Nouvelle-Aquitaine (RQTH)

Travailleurs en situation de handicap (RQTH). Aides spécifiques à la formation, à l'aménagement de poste, à la mobilité. Cumulable avec les autres dispositifs. Contact : agefiph.fr/nouvelle-aquitaine.

Les 5 erreurs classiques en montage financier

Ne mobiliser que le CPF

Comparez votre solde CPF au devis : pour un titre professionnel long, l'écart se comble par l'AIF, le PTP ou le PRF selon votre statut.

Lancer une démarche PTP au dernier moment

Selon le calendrier 2026 de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, le dossier complet doit être déposé au plus tard trois mois avant le mois d'entrée en formation, et la commission l'examine environ un mois après cette date limite. Un dossier complété plus tard passe à une commission suivante : la date d'entrée visée peut être perdue. Conseil : commencez six mois avant.

Choisir un organisme non Qualiopi

Depuis 2022, seuls les organismes certifiés Qualiopi sont éligibles aux financements publics (CPF, AIF, PTP, PRF). Vérifier obligatoirement le certificat Qualiopi.

Sous-estimer les frais annexes

Transport, hébergement, repas : ces frais ne sont pas des frais pédagogiques. L'AIF ne les couvre pas ; selon votre situation, France Travail peut verser une aide à la mobilité ou à la garde d'enfants. En PTP, Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine accorde une aide à la mobilité forfaitaire, sous conditions de distance. À budgéter dès le montage.

Ignorer l'Agefiph quand on a une RQTH

L'Agefiph cumule avec tous les autres dispositifs. Frais d'aménagement, mobilité, équipement spécifique. Sous-utilisé par méconnaissance.

Ma méthode : du sérieux, du concret, de l'humain

Concrètement, comment je peux vous aider

• Un rendez-vous de 30 minutes en visio ou téléphone.
• Objectif : caler votre montage financier selon votre statut, anticiper les calendriers, identifier organismes Qualiopi sérieux.
• À l'issue : montage financier réaliste + organismes priorisés + calendrier.
• Pas d'engagement, pas de vente de formation déguisée.

Lien d'intérêt déclaré. Je dirige l'IFPA Poitiers, et je le dis : cet échange ne vous engage pas à y suivre une formation. Si une formation s'impose, comparez plusieurs organismes, l'IFPA compris, ou demandez un conseil neutre et gratuit sur mon-cep.org.

Sources & acteurs Nouvelle-Aquitaine

Questions fréquentes

Quels sont les dispositifs pour financer une formation en Nouvelle-Aquitaine ?

Cinq dispositifs principaux : CPF (tous, reste à charge 150 € sauf exonération), PTP via Transitions Pro NA (salariés CDI : 24 mois d'activité salariée, dont 12 dans l'entreprise, rémunération maintenue pendant la formation), AIF France Travail (demandeurs d'emploi, complément CPF), PRF / Aide Individuelle Régionale (Région Nouvelle-Aquitaine, demandeurs d'emploi formations qualifiantes ; l'AIR est suspendue), Agefiph NA (situation handicap, RQTH).

Combien peut-on financer avec le CPF en 2026 ?

Le CPF est crédité chaque année (500 € pour salariés, 800 € pour non-qualifiés). Plafond 5 000 € (8 000 € non-qualifiés). Depuis le 2 avril 2026, reste à charge de 150 € sauf si vous êtes demandeur d'emploi (règle en vigueur ; l'article 89 du projet de loi de finances pour 2027 ne vous en dispenserait plus que dans certains cas, notamment une VAE, une formation prioritaire ou cofinancée), si votre employeur abonde votre compte, ou si vous mobilisez des points C2P ou un abondement AT-MP. Votre employeur ou un OPCO peuvent aussi prendre ces 150 € en charge. L'AIF, le PTP ou un financement de la Région ne font pas partie de ces cas de dispense. Vérifier votre solde sur Mon Compte Formation.

Comment marche le PTP via Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine ?

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance une formation certifiante pour changer de métier, pour les salariés en CDI qui ont 24 mois d'activité salariée, dont 12 dans l'entreprise. Votre rémunération est maintenue pendant la formation (100 % jusqu'à 2 Smic, dégressive au-delà), et les frais pédagogiques sont pris en charge dans la limite des plafonds de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine (18 000 € HT au total, 27,45 € HT de l'heure). Le PTP mobilise votre CPF : c'en est une modalité. Dossier auprès de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine (transitionspro-na.fr). C'est le dispositif le plus puissant pour bascule salariale.

L'AIF France Travail est-elle cumulable avec le CPF ?

Oui, dans cet ordre. Pour un demandeur d'emploi : le CPF d'abord (pas de participation de 150 € pour un demandeur d'emploi, règle en vigueur ; l'article 89 du projet de loi de finances pour 2027 ne dispenserait plus un demandeur d'emploi que dans certains cas, notamment une VAE, une formation prioritaire ou cofinancée), puis l'AIF pour le reste des frais pédagogiques, dans la limite de 4 000 € en Nouvelle-Aquitaine (6 000 € pour les publics prioritaires). Si vous avez des droits à l'allocation chômage, vous la percevez en AREF (aide au retour à l'emploi formation) pendant la formation ; sinon, la rémunération de formation de France Travail peut être versée. Les frais pédagogiques peuvent ainsi être entièrement couverts ; les frais annexes restent à prévoir.

Quelle est la meilleure combinaison selon mon statut ?

Trois montages typiques en NA : (1) Demandeur d'emploi : votre solde CPF, puis l'AIF pour le reste des frais pédagogiques, dans la limite du plafond régional, et l'AREF si vous avez des droits au chômage ; sans participation au CPF (règle en vigueur ; l'article 89 du projet de loi de finances pour 2027 ne dispenserait plus un demandeur d'emploi que dans certains cas, notamment une VAE, une formation prioritaire ou cofinancée). (2) Salarié en CDI (24 mois d'activité salariée, dont 12 dans l'entreprise) : PTP via Transitions Pro NA, qui mobilise votre CPF ; rémunération maintenue pendant la formation, frais pédagogiques pris en charge dans la limite des plafonds régionaux ; si vous mobilisez par ailleurs votre CPF sur Mon Compte Formation, la participation de 150 € s'applique, sauf abondement de l'employeur ou prise en charge par l'employeur ou un OPCO. (3) Salarié en CDI qui veut démissionner pour se reconvertir : la démission-reconversion, si vous justifiez de 1 300 jours travaillés sur les 60 derniers mois et que Transitions Pro valide votre projet avant votre démission ; vous percevez ensuite l'allocation chômage, en AREF pendant la formation, que vous financez comme un demandeur d'emploi (CPF, puis AIF). Ce n'est pas un dispositif pour un salarié au parcours récent : il faut l'équivalent de cinq ans d'activité.