Journal et actualités

Philippe Dessertine éclaire le rôle unique de la génération charnière née dans les années 80. Entre angoisse du changement et opportunités du nouveau monde, découvrez comment transformer cette position privilégiée en superpouvoir sociétal pour bâtir l'avenir.

"À 42 ans, j'ai découvert que j'avais gâché 20 ans de ma vie professionnelle." Cette phrase résonne chez 67% des actifs français qui ont déjà changé ou envisagent de changer de métier. Si vous lisez ces lignes en pensant "ce n'est pas pour moi", détrompez-vous : vous faites désormais partie d'une minorité de plus en plus réduite. La reconversion n'est plus l'exception qui confirme la règle, elle EST devenue la règle. Et ceux qui l'ignorent encore risquent de se retrouver su

Notre subconscient : un dataset personnel Selon cette approche, notre subconscient fonctionne comme un gigantesque jeu de données constitué de : Nos premières expériences : Les "données d'entraînement" de notre enfance Nos croyances limitantes : L'algorithme qui filtre notre perception du monde Nos réactions automatiques : Les résultats produits par ce système

Découvrez Google AI Studio : guide complet 2025 pour intégrer l'IA Gemini dans vos formations. Créez des chatbots pédagogiques et personnalisez l'accompagnement professionnel.

Découvrez comment vous former après 40 ans malgré la suppression du plan de formation en entreprise. Solutions CPF, reconversion senior et accompagnement IFPA.

Dans le paysage de la formation professionnelle bordelaise, l'IFPA s'impose comme l'organisme influent qui transforme les reconversions. Labellisé French Tech et membre des Entreprises s'Engagent, cet institut révolutionne l'accompagnement professionnel en Nouvelle-Aquitaine avec 92% de réussite aux examens et 86% de retour à l'emploi.

Vous avez 40 ans et l'envie de changer de vie professionnelle vous démange ? Rassurez-vous : 65% des seniors en reconversion réussissent leur transition sans sacrifier leur stabilité financière.

40% de la population active française a plus de 45 ans. D'ici 2030, 6 millions de salariés partiront à la retraite, créant un déficit de compétences massif. Pourtant, le taux d'emploi des 55-64 ans plafonne à 56,1% en France, contre 71,5% en Allemagne. Cette révolution démographique, couplée à la démocratisation technologique et à la pénurie de talents, fait de 2025 l'année charnière pour la reconversion senior. Les entreprises recherchent désormais l'expérience plutôt que la

Adapter la formation professionnelle aux défis actuels

Hexagone représente une avancée majeure dans la quête de souveraineté numérique française. Développée par un consortium de sept entreprises nationales dans le cadre du programme France 2030, cette suite bureautique collaborative offre une alternative crédible à Microsoft 365. Avec ses quatre modules principaux – bureau collaboratif, messagerie, communication instantanée et gestion sécurisée – Hexagone garantit que toutes vos données restent sur le sol français, conformes au R

Les contraintes actuelles ne sont pas des obstacles mais des opportunités d'innovation. Apprenez à transformer les limitations budgétaires en leviers d'excellence pour la formation, à manager avec humanité en période turbulente, et à construire une marque authentique qui traverse le temps.

56% des entreprises privilégient les formations digitales en 2025. Les méthodes hybrides, la personnalisation par IA et les certifications transforment l'efficacité de l'apprentissage professionnel.

Découvrez 18 raisons convaincantes de vous reconvertir comme Assistant Ressources Humaines après 40 ans. Salaires, missions, témoignages et formation certifiante IFPA : votre guide complet pour une reconversion RH réussie en 2025.

Devenir formateur : transformez votre licenciement économique en opportunité. Nos centres ont déjà formé plus de 220 professionnels à ce métier d'avenir alliant influence et impact sociétal.

L'écosystème tech néo-aquitain évolue rapidement. Notre analyse révèle un décalage entre offre et demande, avec React.js, Python et l'IA comme compétences clés pour les freelances en 2025.