Journal et actualités

Pour les 2,3 millions d'actifs de Nouvelle-Aquitaine, dont 48% envisagent une reconversion selon l'INSEE, ces changements impactent directement l'accès à la formation et les stratégies de montée en compétences.

7 usages précis de l’IA pour clarifier votre cible, créer des preuves et réussir vos candidatures. Prompts prêts à copier.

On voit passer des centaines de dossiers par an. Les écueils se répètent — et se contournent. Gardez cette check-list sous la main avant de cliquer sur “S’inscrire”.

Reconversion ne rime pas avec chaos. À l’IFPA, nous avons accompagné plus de 2 500 adultes : ceux qui avancent le plus vite ont un plan simple, cadencé. Voici le modèle 30-60-90, prêt à l’emploi, pour verrouiller votre cible, construire des preuves et décrocher un poste.

L'intelligence artificielle vient de franchir un cap décisif pour le secteur de la formation professionnelle. Google DeepMind dévoile Genie 3

Le bruit autour de l'IA est assourdissant, mais il nous fait manquer l'essentiel. La véritable mutation n'est pas la machine qui pense seule, mais notre capacité à penser en symphonie, augmentée par elle. Cet article est un guide de stratège. Il ne vous apprendra pas à utiliser un outil, mais à lire la carte du monde de demain. Découvrez pourquoi l'Intelligence Collective est la clé, analysez les 3 futurs qui se dessinent pour nos entreprises et apprenez à bâtir une structure

Le couperet est tombé, et il a fait trembler l'écosystème de la formation professionnelle en France. L'annonce d'un nouveau coup de rabot sur le CPF instaure un reste à charge et signe la fin de l'ère de l'abondance. Nous entrons dans un paradoxe saisissant : au moment où l'IA et les mutations économiques exigent une agilité sans précédent, l'accès au financement se complexifie. Mais ce défi est aussi une formidable opportunité, celle de passer d'une consommation de formation

L’intelligence artificielle générative s’impose désormais dans les usages professionnels et créatifs, facilitant la création de contenus textuels,

En 2025, les événements, dispositifs et réformes s’accélèrent pour répondre aux enjeux du marché de l’emploi et aux aspirations des apprenants. Tour d’horizon des actualités clés, nouveautés réglementaires et tendances à surveiller de près !

Gérer l’administration du personnel Participer aux processus de recrutement Préparer les éléments variables de paie Collaborer à la mise en œuvre du dialogue social

Vous n'êtes pas seul : 1 Français sur 4 envisage une reconversion avant 40 ans (et 1 sur 3 chez les -30 ans). Avec IFPA, passez à l'action et obtenez un emploi stable en 6-8 mois – Découvrez nos formations éligibles CPF !

Philippe Dessertine éclaire le rôle unique de la génération charnière née dans les années 80. Entre angoisse du changement et opportunités du nouveau monde, découvrez comment transformer cette position privilégiée en superpouvoir sociétal pour bâtir l'avenir.

"À 42 ans, j'ai découvert que j'avais gâché 20 ans de ma vie professionnelle." Cette phrase résonne chez 67% des actifs français qui ont déjà changé ou envisagent de changer de métier. Si vous lisez ces lignes en pensant "ce n'est pas pour moi", détrompez-vous : vous faites désormais partie d'une minorité de plus en plus réduite. La reconversion n'est plus l'exception qui confirme la règle, elle EST devenue la règle. Et ceux qui l'ignorent encore risquent de se retrouver su

Notre subconscient : un dataset personnel Selon cette approche, notre subconscient fonctionne comme un gigantesque jeu de données constitué de : Nos premières expériences : Les "données d'entraînement" de notre enfance Nos croyances limitantes : L'algorithme qui filtre notre perception du monde Nos réactions automatiques : Les résultats produits par ce système

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