TIP : 47 % en emploi à six mois

Le titre professionnel de technicien informatique de proximité (TIP) est la porte d'entrée de l'informatique pour beaucoup d'adultes en reconversion : niveau 4, un métier concret au bout. Sa fiche officielle publie pourtant un chiffre que les candidats voient rarement. Pour la promotion 2023, 47 % des certifiés avaient un emploi six mois après le titre, et 41 % travaillaient dans le métier visé. Plus d'un sur deux n'était donc pas compté en emploi au sixième mois.

Deux promotions, deux fiches

Le TIP a remplacé le titre de technicien d'assistance en informatique (TAI) le 1er septembre 2025 : la fiche RNCP40799 a pris la suite de la RNCP37681, avec les mêmes trois blocs de compétences en correspondance. La nouvelle fiche affiche une seule ligne de statistiques, la promotion 2023. L'ancienne, désormais inactive, garde celle de 2021. Les deux décrivent donc des certifiés de l'ancien titre ; le TIP lui-même n'a pas encore de cohorte mesurée.

Sources : France compétences, fiche RNCP40799, section « Statistiques », pour 2023 ; fiche RNCP37681, état inactive, pour 2021 [consultées le 2026-10-28]. Intitulés des colonnes de la fiche : « Taux d'insertion global à 6 mois » et « Taux d'insertion dans le métier visé » à 6 mois et à 2 ans.

Trois lectures se dégagent. Le nombre de certifiés a fortement augmenté : 592 de plus en deux ans. L'emploi à six mois a reculé de sept points, l'emploi dans le métier de six. Et l'écart entre six mois et deux ans s'est creusé : vingt-trois points pour la promotion 2021, vingt-sept pour 2023. Plus d'un certifié sur quatre trouve donc sa place dans le métier entre le sixième mois et la deuxième année.

La fiche n'explique rien de ces mouvements, et je n'invente pas d'explication. Je constate qu'un titre plus délivré place moins vite, sans placer moins au bout de deux ans.

TIP et TSSR, la même année : pas le même départ

Le titre du niveau au-dessus, technicien supérieur systèmes et réseaux (TSSR), publie lui aussi ses chiffres. J'en ai fait la lecture complète dans l'emploi à six mois du TSSR. Mis côte à côte pour la même promotion, les deux titres ne racontent pas le même départ.

Dix-sept points séparent les deux titres à six mois, douze à deux ans. Le TIP ferme une partie de l'écart avec le temps, pas tout. Ce n'est pas un argument contre le TIP : c'est un titre de niveau 4, qui ouvre des postes de support et de proximité. C'est un argument pour savoir où l'on met les pieds, et combien de temps tenir.

Ce que cela change selon votre situation

Vous êtes demandeur d'emploi. La formation peut être prise en charge, mais la recherche qui suit le titre se vit avec vos droits restants. Demandez à votre conseiller France Travail combien de mois d'indemnisation il vous restera à la date de la certification, et comptez au moins six mois de recherche. Les pistes de prise en charge sont rassemblées sur la page financer sa reconversion.

Vous êtes salarié et vous partez en projet de transition professionnelle. Vous retrouvez votre poste à la fin de la formation. Ne le quittez pas avant d'avoir une proposition dans le nouveau métier : les chiffres montrent que pour une majorité, elle n'arrive pas dans les six premiers mois.

Vous hésitez entre TIP et TSSR. Le TSSR place mieux et plus vite, mais il exige davantage, et son examen pèse l'oral autant que la technique. Comparez les deux métiers sur les pages technicien informatique de proximité et technicien supérieur systèmes et réseaux avant de choisir le niveau.

Ce que je propose

En quinze ans, j'ai vu beaucoup d'adultes préparer leur examen avec sérieux, et beaucoup moins préparer les mois qui suivent. Je propose de les traiter comme une étape du parcours, avec trois gestes.

1. Viser les sept métiers de la fiche, pas un seul. Technicien d'assistance en informatique, de maintenance, de déploiement, d'assistance en clientèle, helpdesk, assistance utilisateur, support. Un poste en déploiement de postes ou en assistance clientèle compte dans « le métier visé » : ce n'est pas un échec, c'est souvent le premier poste.
2. Choisir le stage pour l'embauche. La période en entreprise est la première porte. Visez une structure qui recrute des techniciens : une entreprise de services du numérique, une direction informatique, une collectivité. Ce sont les secteurs que la fiche désigne.
3. Travailler la relation autant que la technique. Le référentiel fait de « communiquer » une compétence transversale, et un recruteur de support la teste dès l'entretien. J'en parlais dans le support, un métier de relation ; l'examen la regarde aussi, comme je l'expliquais dans ce que le jury du TIP évalue.

Ce que je dénonce : une série qui se perd à chaque fiche

Un candidat qui ouvre la fiche active du TIP voit une ligne, 2023. La ligne 2021 n'existe plus que sur une fiche inactive, qu'il faut savoir chercher. Et la promotion 2022 ne figure sur aucune des deux fiches que j'ai consultées. À chaque changement de titre, la série se coupe, et avec elle la seule tendance qui permettrait de juger.

Ce n'est la faute d'aucun organisme. C'est un défaut de présentation d'une donnée publique, sur une décision lourde : quitter un emploi, engager ses droits. Je demande que la fiche active reprenne toutes les promotions de l'ancien titre, avec le nombre de répondants. Un taux sans sa population ne se compare à rien, comme je l'écrivais à propos des sources statistiques fiables.

Avant de vous engager

1. Lisez la section « Statistiques » des deux fiches, liées plus haut. Si vous ne savez pas où regarder, voici comment reconnaître une formation inscrite au RNCP.
2. Comptez vos mois de revenu, formation comprise, puis ajoutez six mois de recherche au moins.
3. Demandez à chaque organisme ses résultats par promotion, et ce qu'il fait pour la recherche d'emploi après le titre.

À Poitiers, la prochaine session TIP de l'IFPA Poitiers commence le 12 avril 2027 et se termine le 5 novembre 2027 : 840 heures en présentiel, dont 210 heures de stage en entreprise, sans alternance. Sa page publie ses indicateurs de résultats, à lire à côté de la ligne nationale. Je dirige l'IFPA Poitiers, et je le dis : lire cet article ne vous engage pas à y suivre une formation. Comparez au moins deux autres organismes ; pour un avis neutre et gratuit, le conseil en évolution professionnelle est accessible sur mon-cep.org.

Si votre projet n'est pas encore arrêté, le bilan gratuit vous dit où vous en êtes : sept questions, trois minutes, sans inscription pour commencer.

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Un titre de niveau 4 ouvre bien le métier. Il l'ouvre plus lentement qu'on ne le croit. Ce temps-là ne se subit pas s'il a été compté avant d'entrer.

Source complémentaire : ifpa86.fr, page de la formation TIP (dates de session, durée du stage) [consultée le 2026-10-28].