Qui est Benjamin Duplaa ?
Du poker à la reconversion — un passeur de trajectoires
Ancien joueur professionnel de poker et de jeux vidéo, devenu dirigeant de centres de formation pour adultes à Bordeaux puis Poitiers. Une vie elle-même reconvertie — qui sert depuis 15 ans à éclairer celles des autres.

Benjamin Duplaa dirige l'IFPA Poitiers depuis 2019. Il accompagne des adultes en reconversion depuis 2011, d'abord à la direction d'un centre de formation pour adultes en Gironde. Ancien joueur professionnel de poker et de jeux vidéo, il a transformé ce parcours atypique en méthode d'accompagnement à la reconversion. Bilan sur 15 ans : +3 200 adultes guidés et +8 900 entretiens menés.
Un parcours qui sert de référence — pas de modèle
Joueur professionnel de poker pendant plusieurs années, joueur compétiteur de jeux vidéo en parallèle, Benjamin a appris très jeune ce que peu d'écoles enseignent : décider avec une information incomplète, gérer la pression, tenir une stratégie sur la durée. Ces compétences, il les a portées dans la reconversion professionnelle dès 2011, en prenant la direction d'un centre de formation pour adultes en Gironde.
L'idée n'a jamais été de proposer ce parcours comme modèle. L'idée, c'est de prouver qu'un parcours n'est pas linéaire et que les compétences se transfèrent dès lors qu'on les nomme correctement. C'est précisément ce qu'il fait avec les adultes qu'il accompagne.
Les chiffres — sans embellissement
- Depuis 2011 — 15 ans à la tête de centres de formation pour adultes, accompagnement continu.
- +3 200 personnes guidées vers une nouvelle carrière.
- +8 900 entretiens personnalisés menés.
Indicateurs internes — équipes dirigées par Benjamin Duplaa depuis 2011, d'abord en Gironde puis à l'IFPA Poitiers. Ce sont des volumes d'accompagnement, pas des taux de résultat, et pas des statistiques publiques.
15 ans de terrain, deux territoires
Benjamin a passé 15 ans à diriger et faire grandir des centres de formation professionnelle pour adultes — d'abord en Gironde jusqu'en 2025, aujourd'hui dans la Vienne.
- 2011 à 2025 — Direction d'un centre de formation pour adultes (Gironde). Croissance des effectifs apprenants, structuration de l'offre de formation, partenariats employeurs, certification Qualiopi.
- Depuis 2019 — IFPA Poitiers. Il fonde le centre le 24 avril 2019 et le dirige aujourd'hui à temps plein.
L'IFPA Poitiers est un organisme de formation Qualiopi basé Pôle République à Poitiers. Il forme aux Titres Professionnels reconnus par l'État : Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur Professionnel d'Adultes (FPA), Technicien Informatique de Proximité (TIP), Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR), Négociateur Technico-Commercial.
Lien d'intérêt déclaré — Benjamin Duplaa détient 60 % du capital d'IFPA Poitiers SAS (RCS 851 195 289). Il vend donc de la formation, et vous devez le savoir en lisant ce site. L'accompagnement d'orientation qu'il propose, lui, reste gratuit : c'est une position de principe, pas une offre d'appel.
Diriger des centres de formation depuis 15 ans donne à Benjamin une vision de bout en bout de la reconversion : orientation, formation, retour à l'emploi. C'est ce qui distingue un coach généraliste d'un praticien qui voit, chaque semaine, ce qui marche et ce qui ne marche pas.
Méthode : Clarté, Décision, Responsabilité
Trois mots qui résument 15 ans de terrain. Clarté : nommer la situation réelle, pas celle qu'on aimerait avoir. Décision : choisir une direction même imparfaite plutôt que rester suspendu. Responsabilité : assumer ce qu'on garde, ce qu'on quitte, ce qu'on construit.
Pas de coaching de magazine. Pas de promesse miraculeuse. Une discipline d'accompagnement qui respecte l'adulte — sans flatter ni infantiliser.
« Je ne crois pas aux gens perdus. Je crois aux personnes qui n'ont pas encore retrouvé le bon cadre, le bon rythme, la bonne preuve d'elles-mêmes. »
Ma vision de l'IA dans la formation
J'ai ouvert benjaminduplaa.com le 30 novembre 2022, le jour de la mise à disposition publique de ChatGPT. L'objectif n'était pas de commenter la vague, mais de la pratiquer : comprendre de l'intérieur ce qu'un outil génératif change au travail d'un professionnel de la formation. Les métiers de l'accompagnement allaient être touchés tôt, parce qu'ils reposent en grande partie sur du texte, de l'analyse et de la mise en forme.
La méthode a été simple, et elle explique la lenteur apparente : bac à sable d'abord, production ensuite. Rien n'a été mis en ligne avant d'avoir été éprouvé. ifpa86.fr existait depuis 2019, avant l'IA générative. benjaminduplaa.com a ouvert fin 2022. serelier.fr a étendu la pratique à un second terrain, puis benjaminduplaa.fr est devenu le journal. Quatre sites aujourd'hui, alimentés en parallèle par une même chaîne de production.
Ce qui tourne n'est pas une démonstration. POE a servi de premier agrégateur et l'est resté. Les modèles utilisés sont GPT-6 et Claude Fable 5.1, en redondance — je suis abonné aux forfaits MAX depuis plus de deux ans, les modèles, eux, changent tous les six mois. Des systèmes de recherche augmentée interrogent mes propres corpus : notes, doctrines, archives éditoriales. Des automatisations prennent en charge la veille et la collecte de données publiques. La publication elle-même passe par une chaîne opérée en ligne de commande, avec vérification des chiffres et des sources avant toute mise en ligne.
Reste la position de fond, qui n'a pas bougé depuis 2022.
L'IA est un outil d'extension de la pensée, pas une source de vérité. Elle étend la mémoire, elle accélère la mise en forme, elle oblige à formuler. Elle ne décide pas à ma place et ne valide aucun chiffre. Le système est conçu pour rester lisible et utilisable sans elle : débranché demain, les notes restent des notes et les sources restent des sources.
La formation garde sa valeur exactement là où l'IA ne va pas : la situation vécue, la relation, la décision sous contrainte, la preuve produite en contexte réel. Un modèle résout un problème ; il n'habite pas une situation humaine. C'est pourquoi je ne crois pas à la formation « à l'outil » : apprendre à écrire une requête ne sert à rien sans jugement sur le résultat. La compétence qui prend de la valeur, c'est de savoir quand l'outil se trompe, et pourquoi.
Ce que vous ne lirez pas ici : un nombre d'emplois supprimés par l'IA. Les études disponibles mesurent une exposition des tâches, pas des suppressions de postes — confondre les deux produit de l'angoisse, pas de la décision. Ni la promesse qu'une formation à l'IA sécurise une trajectoire : une formation ne répare pas un projet flou, et la clarté précède toujours l'outil.
Le détail de cette pratique est consigné dans une page de référence sur l'IA et la formation, et dans une fiche PDF de trois pages, en accès libre, mise à jour lorsque la pratique évolue.
Écosystème
Au-delà de l'IFPA Poitiers et de l'accompagnement personnel, Benjamin Duplaa développe plusieurs projets connexes au service du même objectif — aider à reprendre la main sur sa trajectoire :
- IFPA Poitiers — Centre de formation continue pour adultes.
- Serelier — Plateforme d'aide aux proches aidants.
- Le journal — ce qu'il observe, semaine après semaine, sources à l'appui. Et le lexique pour les sigles.
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Version audio · Détails
À propos de Benjamin Duplaa
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Quand quelqu'un pousse la porte de mon bureau, neuf fois sur dix, il pense être en retard. En retard pour changer de métier, en retard pour reprendre des études, en retard pour décider d'autres choses. Je passe la moitié de mon métier à expliquer que non, ce n'est jamais ça. Je m'appelle Benjamin Duplaa. Depuis 2011, j'accompagne des adultes en reconversion en Nouvelle-Aquitaine.
C'est mon métier, mon territoire, ma conviction de fond. J'accompagne des adultes en reconversion en Nouvelle-Aquitaine depuis 2011. Quatorze années à former, ajuster, célébrer les promotions qui décrochent leurs titres. Depuis 2019, je dirige l'IFPA de Poitiers (IFPA 86). Sur ces quinze années, plus de 3200 adultes accompagnés, plus de 8 500 entretiens d'orientation. [L'enregistrement cite ici un taux de retour à l'emploi et un taux de satisfaction. Ces indicateurs ne sont plus publiés : aucun protocole de mesure opposable ne peut être montré derrière. Note ajoutée le 29 août 2026.]
Ces chiffres ne sont pas un slogan. Ils mesurent une discipline d'accompagnement appliquée à des situations très réelles. Ce qui m'anime tient en trois mots, ce qui m'anime tient en trois mots, qui sont aussi ma méthode. Clarté, décision, responsabilité. Clarté, pour nommer ce qui se passe vraiment dans la vie d'une personne qui veut changer. Pas pour bousquer, pas pour rassurer artificiellement, juste pour voir.
Décision, parce qu'à un moment, il faut sortir de l'attente. Une reconversion ne se gagne pas dans la délibération infinie, elle se gagne dans des décisions prises sur du concret. Responsabilité, parce qu'au bout, c'est la personne accompagnée qui agit. Je ne sauve personne, je crée un cadre, un rythme, des preuves. C'est l'adulte qui marche. Je viens d'un milieu où le service public, la commune et la dignité populaire comptent.
Petit fils de mère socialiste en créé à Bordeaux, j'ai gardé ce goût du collectif et du temps long. Pas de coaching de magazine ici, pas de promesses rapides. Je pense, je lis, je publie, j'écoute, je décide. Et quand je me trompe, je corrige. L'IFPA de Poitiers n'est pas mon seul terrain. J'ai créé serelier.fr pour les proches aidants, faire cv pour la candidature et un journal qui paraît chaque semaine.
Un écosystème cohérent autour d'une seule question. Comment un adulte reprend-il la main sur sa trajectoire ? Si vous voulez en discuter, vous savez où me trouver. Bilan gratuit, entretien conseil découverte, ou simplement les lectures du journal. À votre rythme.
Questions fréquentes liées à cet audio
Quelle est l'expérience de Benjamin Duplaa ?
15 ans d'accompagnement reconversion adulte. Direction de l'IFPA Poitiers (organisme de formation continue, Vienne) depuis 2019, et accompagnement d'adultes en reconversion depuis 2011.
Combien de personnes a-t-il accompagnées ?
Plus de 3 200 adultes en transition professionnelle entre 2011 et 2026, et plus de 8 900 entretiens d'orientation menés par les équipes dirigées. Ce sont des volumes d'accompagnement : aucun taux de retour à l'emploi n'est publié, faute de protocole de mesure opposable.
Quelle est sa zone d'intervention ?
Présentiel : Poitiers et bassin Vienne. Visio : toute la France. Présence régulière en Bordeaux Métropole (Nouvelle-Aquitaine).