Comment décrocher votre emploi en 30 Jours à Bordeaux

Sarah a 34 ans. Après 8 ans dans le commerce, elle vient d'être licenciée. Ce matin, elle scrolle les offres d'emploi sur son téléphone, découragée. Pourtant, à quelques kilomètres de chez elle, des centaines d'entreprises cherchent désespérément à recruter.

Cette situation paradoxale, c'est celle de milliers de Girondins en 2025. Mais contrairement à ce qu'on pourrait croire, le problème n'est pas le manque d'opportunités. C'est de savoir où regarder et comment s'y prendre.

Voici votre plan d'action en 4 étapes pour transformer cette rentrée d'automne en nouveau départ professionnel.

Étape 1 : Marquez cette date dans votre agenda

Jeudi 16 octobre 2025. Stade Matmut Atlantique, Bordeaux.

Ce n'est pas un match de foot. C'est potentiellement le jour qui va changer votre vie professionnelle.

La 9ème Journée de l'Emploi organisée par Aquitec réunit en un seul endroit ce qui vous prendrait normalement des semaines à dénicher : des centaines d'employeurs qui recrutent MAINTENANT.

Pourquoi c'est différent cette année ?

En 2024, l'événement a généré 2 500 propositions d'emploi en une seule journée, dont 220 postes de cadre. Mais la vraie nouveauté 2025, c'est l'arrivée du Centre de Gestion de la Fonction Publique qui présente près de 250 métiers accessibles via des parcours variés : intérim, apprentissage, concours.

Concrètement, comment vous préparer ?

Avant le 16 octobre, vous devez avoir :

• Un CV actualisé (pas celui de 2019 que vous envoyez encore)

• Un pitch de 30 secondes qui répond à : "Qui êtes-vous et que cherchez-vous ?"

• Une liste de 5 entreprises que vous voulez absolument rencontrer

Pro tip : Arrivez à l'ouverture. Les meilleures opportunités se négocient quand les recruteurs sont encore frais et disponibles.

Étape 2 : Comprenez le Terrain de Jeu (Les Chiffres Qui Comptent Vraiment)

Revenons à Sarah. Si elle se sent perdue, c'est parce qu'elle regarde les mauvais indicateurs.

Oui, la Gironde compte 167 920 demandeurs d'emploi inscrits à France Travail. C'est un chiffre qui peut faire peur.

Mais voici ce qu'on ne vous dit pas : 26 000 offres d'emploi sont disponibles MAINTENANT. Et 47 230 projets de recrutement sont prévus sur le bassin bordelais pour 2025.

Le vrai problème ? 59,8% de ces postes sont difficiles à pourvoir. Autrement dit, près de 6 entreprises sur 10 ne trouvent pas le candidat qu'elles cherchent.

Tableau 1 : Le Marché de l'Emploi en Gironde Décrypté (2025)

Indicateur	Chiffre	Ce que ça signifie pour vous
Demandeurs d'emploi (A, B, C)	167 920	Forte concurrence, mais...
Offres disponibles	26 000+	...beaucoup d'opportunités accessibles
Projets de recrutement 2025	47 230	Les entreprises anticipent leurs besoins
Postes difficiles à pourvoir	59,8%	Vous avez un pouvoir de négociation énorme
Demandeurs catégorie A	77 760	Seuls 46% sont vraiment en recherche active

La vraie question n'est pas "Y a-t-il du travail ?" mais "Êtes-vous positionné sur les bons secteurs ?"

Étape 3 : Visez Juste (Les Secteurs Qui Recrutent Vraiment)

Si Sarah avait su cela plus tôt, elle aurait économisé des semaines de candidatures envoyées dans le vide.

Les 5 Secteurs en Pleine Explosion

1. Santé et Action Sociale : Le Géant Méconnu (24,4% des recrutements)

Le CHU de Bordeaux recrute en continu. Pas seulement des médecins : infirmiers, aides-soignants, techniciens de laboratoire, assistants administratifs.

Le secteur de l'aide à domicile explose avec le vieillissement de la population. Même sans diplôme médical, des postes d'auxiliaire de vie sont accessibles avec une formation courte.

2. Numérique et Tech : +10% de Croissance en 2024

Le label French Tech Bordeaux attire les talents du monde entier. Mais contrairement aux idées reçues, on ne cherche pas que des développeurs.

Orano Projets vient d'ouvrir 30 postes en ingénierie nucléaire. Les profils recherchés : experts cybersécurité, DevOps, chefs de projet digital, même sans Bac+5.

3. Industrie et Aéronautique : Le Pôle Spatial de St-Médard-en-Jalles

Connected Energy vient d'implanter une filiale dédiée au stockage d'énergie. Les besoins ? Chaudronniers, techniciens de maintenance, ingénieurs process.

4. Logistique : L'Invisible Qui Embauche

L'Aéroport de Bordeaux, le Grand Port Maritime, CDiscount... Ces mastodontes recrutent des centaines de profils : conducteurs routiers, préparateurs de commandes, gestionnaires de stock.

5. Hôtellerie-Restauration : La Pénurie Permanente

Les cuisiniers, serveurs et réceptionnistes sont dans le top 5 des métiers les plus recherchés. Salaires en hausse et conditions qui s'améliorent pour attirer les talents.

Tableau 2 : La carte des métiers porteurs (Gironde 2025)

Secteur	Part des recrutements	Métiers les + demandés	Accessible sans diplôme ?	Niveau de tension
Santé et Action Sociale	24,4%	Infirmiers, Aides-soignants, Auxiliaires de vie	Partiellement (avec formation courte)	⚡⚡⚡ Très élevé
Numérique et Tech	~15%	Développeurs, Experts cybersécurité, DevOps	Non (formations intensives possibles)	⚡⚡ Élevé
Industrie et Aéronautique	~12%	Chaudronniers, Ingénieurs, Techniciens	Oui (via apprentissage)	⚡⚡⚡ Très élevé
Commerce et Logistique	~18%	Conducteurs routiers, Préparateurs de commandes	Oui (permis requis)	⚡⚡ Élevé
Hôtellerie-Restauration	~14%	Cuisiniers, Serveurs, Réceptionnistes	Oui	⚡⚡⚡ Très élevé

Le paradoxe qui bloque tout

Revenons à notre question initiale : pourquoi 59,8% des postes sont-ils si difficiles à pourvoir ?

Inadéquation n°1 : Le Décalage de Qualification

• 41% des offres visent des profils non-qualifiés

• 14% des demandeurs sont des cadres surqualifiés

Résultat ? Sarah, avec son Bac+3 en commerce, se retrouve "trop qualifiée" pour certains postes et "pas assez spécialisée" pour d'autres.

Inadéquation n°2 : La Quête du Mouton à Cinq Pattes

• 75% des offres ciblent des profils juniors (moins de 4 ans d'expérience)

• 46% des demandeurs ont plus de 4 ans d'expérience

Les entreprises veulent du sang neuf, mais expérimenté. Un oxymore qui bloque le marché.

La solution ? La formation stratégique.

Étape 4 : Formez-vous intelligemment

Voici la statistique qui change tout : les formations en présentiel affichent des taux d'insertion supérieurs à 85%.

Autrement dit, si vous choisissez la bonne formation, vous avez 85% de chances de décrocher un emploi dans les 6 mois.

Comment financer votre formation ?

1. Le PRIC : Le Jackpot Méconnu

Le Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences, c'est 220 millions d'euros par an investis par la Région Nouvelle-Aquitaine et l'État pour former 50 000 chercheurs d'emploi.

Priorité aux bénéficiaires du RSA, seniors, jeunes sans qualification. Mais pas que.

Bonus : Si vous n'êtes pas indemnisé par France Travail, la Région peut vous verser une rémunération pendant votre formation, PLUS une aide au transport et à l'hébergement.

2. Le CPF : Utilisez-le

Votre Compte Personnel de Formation accumule des euros chaque année travaillée.

Attention : Depuis mai 2024, une participation obligatoire de 102,23€ s'applique à chaque formation. Mais cela reste dérisoire comparé au coût réel.

3. L'IFPA : Le cas d'École de la réussite

L'Institut de Formation et Promotion des Adultes de Mérignac affiche des résultats spectaculaires :

• 86% de retour à l'emploi

• 97% de réussite aux examens

Leurs formations (informatique, gestion, accompagnement) sont éligibles au CPF et durent entre 3 et 9 mois. Sarah pourrait devenir développeuse web ou gestionnaire RH d'ici le printemps 2026.

Plan d'Action des 30 prochains jours

Semaine 1 (14-20 octobre)

• Participez à la Journée de l'Emploi le 16 octobre

• Identifiez 3 secteurs porteurs qui vous intéressent

• Prenez rendez-vous pour un bilan de compétences (gratuit via France Travail)

Semaine 2 (21-27 octobre)

• Consultez les formations disponibles dans vos secteurs cibles

• Vérifiez votre solde CPF

• Contactez la Région pour connaître les formations PRIC disponibles

Semaine 3 (28 octobre - 3 novembre)

• Inscrivez-vous à une formation stratégique

• Mettez à jour votre CV avec vos nouvelles compétences visées

• Rejoignez des groupes professionnels sur LinkedIn dans vos secteurs cibles

Semaine 4 (4-10 novembre)

• Commencez votre formation OU postulez à 10 offres ciblées

• Préparez vos entretiens avec des simulations

• Activez votre réseau (anciens collègues, famille, amis)

L'Histoire de Sarah, 3 Mois Plus Tard

Janvier 2026. Sarah travaille comme gestionnaire de projet digital dans une PME du numérique à Mérignac. Elle a suivi une formation de 4 mois à l'IFPA, financée à 100% par le PRIC et son CPF.

Son salaire ? 2 400€ net, soit 300€ de plus qu'avant.

Mais surtout, elle a retrouvé du sens. Elle ne subit plus le marché de l'emploi, elle le choisit.

La différence entre Sarah et ceux qui restent bloqués ? Elle a arrêté d'attendre que les opportunités viennent à elle. Elle est allée les chercher.

À vous de jouer

Le marché de l'emploi bordelais n'est pas une loterie. C'est un système avec ses règles, ses codes, ses opportunités cachées.

Maintenant que vous les connaissez, qu'allez-vous faire dans les 48 prochaines heures ?

Notez le 16 octobre dans votre agenda. Vérifiez votre solde CPF. Identifiez une formation qui vous fait vibrer. Ou continuez à scroller les offres d'emploi en espérant un miracle.

Le choix vous appartient.

Cet article est basé sur les données officielles de France Travail, de la Région Nouvelle-Aquitaine et d'Aquitec, actualisées en octobre 2025.

Sources et Ressources Complémentaires

Pour approfondir votre recherche d'emploi à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine, consultez ces ressources officielles :

1. DARES - Statistiques du Marché du Travail - La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques du Ministère du Travail publie régulièrement des analyses détaillées sur l'emploi par région, les tensions de recrutement et les projets d'embauche.

2. APEC - Observatoire de l'Emploi Cadre - L'Association Pour l'Emploi des Cadres propose des études approfondies sur les tendances du marché du travail pour les cadres, avec des données régionales actualisées mensuellement.

3. Carif-Oref Nouvelle-Aquitaine - Le Centre d'Animation, de Ressources et d'Information sur la Formation référence toutes les formations professionnelles disponibles en région, leurs taux d'insertion et les dispositifs de financement mobilisables.