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Comment l'IFPA incrémente l'IA dans ses parcours

Dernière mise à jour : 23 nov. 2024

Comment l'IFPA incrémente l'IA comme compétence transverse à ses parcours de formation


L'Intelligence Artificielle (IA) s'impose comme une compétence incontournable pour les professionnels de tous les secteurs. L'Institut de Formation et de Promotion pour Adultes (IFPA) l'a bien compris et a pris les devants en intégrant l'IA comme compétence transverse dans l'ensemble de ses parcours de formation. Cette approche novatrice vise à préparer les apprenants aux défis du marché du travail de demain, où l'IA jouera un rôle de plus en plus prépondérant.


  1. L'importance croissante de l'IA dans le monde professionnel


Avant de plonger dans la stratégie de l'IFPA, il est crucial de comprendre pourquoi l'IA est devenue une compétence si essentielle. Selon une étude du Forum Économique Mondial, 85 millions d'emplois pourraient être déplacés par l'automatisation d'ici 2025, tandis que 97 millions de nouveaux emplois pourraient émerger, adaptés à la nouvelle division du travail entre humains, machines et algorithmes (lien vers le rapport du Forum Économique Mondial).

Cette transformation du paysage professionnel implique que les travailleurs de tous les secteurs devront acquérir des compétences liées à l'IA pour rester compétitifs et pertinents sur le marché du travail. C'est dans ce contexte que l'IFPA a décidé d'intégrer l'IA comme compétence transverse dans ses formations.


Comment l'IFPA incrémente l'IA dans ses parcours

  1. La stratégie de l'IFPA pour intégrer l'IA dans ses formations


L'IFPA a adopté une approche globale et systématique pour incorporer l'IA dans ses parcours de formation. Cette stratégie repose sur plusieurs piliers :


a) Sensibilisation et acculturation à l'IA


Pour tous les apprenants, quel que soit leur domaine de spécialisation, l'IFPA propose un module d'introduction à l'IA. Ce module vise à :

  • Démystifier l'IA et ses concepts clés

  • Présenter les applications actuelles et potentielles de l'IA dans divers secteurs

  • Sensibiliser aux enjeux éthiques et sociétaux liés à l'IA




b) Modules spécifiques adaptés à chaque filière


Au-delà de l'introduction générale, l'IFPA a développé des modules spécifiques pour chaque filière de formation, montrant comment l'IA peut s'appliquer concrètement dans chaque domaine professionnel. Par exemple :

  • Pour les formations en marketing : utilisation de l'IA pour l'analyse prédictive et la personnalisation client

  • Pour les formations en informatique : optimisation des commandes et instructions

  • Pour les formations en ressources humaines : utilisation de l'IA dans le recrutement et la gestion des talents



c) Projets pratiques intégrant l'IA


L'IFPA encourage la mise en pratique des connaissances acquises à travers des projets concrets intégrant l'IA. Ces projets permettent aux apprenants de se familiariser avec les outils et technologies d'IA tout en les appliquant à des problématiques réelles de leur futur domaine professionnel.


d) Partenariats avec des entreprises spécialisées en IA


Pour garantir la pertinence et l'actualité de ses formations, l'IFPA a noué des partenariats avec des entreprises à la pointe de l'IA. Ces collaborations se traduisent par des interventions d'experts, des études de cas réels et des stages en entreprise.


  1. Les défis de l'intégration de l'IA dans les formations


L'intégration de l'IA comme compétence transverse ne se fait pas sans difficultés.


a) Formation des formateurs


L'un des premiers défis a été de former les formateurs eux-mêmes aux concepts et applications de l'IA. L'IFPA a mis en place un programme de formation continue pour ses formateurs, en partenariat avec des experts du domaine.

b) Adaptation constante des contenus

Le domaine de l'IA évolue rapidement. L'IFPA a donc mis en place une veille technologique permanente et un processus de mise à jour régulière des contenus de formation pour rester en phase avec les dernières avancées.

c) Équilibre entre théorie et pratique

Trouver le juste équilibre entre les connaissances théoriques et les applications pratiques de l'IA a été un défi important. L'IFPA s'efforce de proposer des formations qui allient une compréhension solide des concepts de base à une expérience pratique des outils d'IA.

d) Accessibilité pour tous les apprenants

L'IA peut sembler intimidante pour certains apprenants, en particulier ceux qui n'ont pas de background technique. L'IFPA a travaillé à rendre ses formations en IA accessibles à tous, en adaptant le niveau et le rythme d'apprentissage.


  1. Les bénéfices pour les apprenants


L'intégration de l'IA comme compétence transverse dans les formations de l'IFPA offre de nombreux avantages aux apprenants :

a) Meilleure employabilité

En acquérant des compétences en IA, les apprenants augmentent significativement leur employabilité. Selon une étude de LinkedIn, l'IA figure parmi les compétences les plus recherchées par les employeurs (lien vers l'étude LinkedIn).

b) Capacité d'innovation

La compréhension de l'IA permet aux apprenants de développer leur capacité d'innovation, en imaginant de nouvelles applications dans leur domaine professionnel.

c) Adaptabilité face aux changements technologiques

En se familiarisant avec l'IA, les apprenants développent une plus grande adaptabilité face aux évolutions technologiques, une qualité essentielle dans un monde professionnel en constante mutation.

d) Vision transversale

L'approche de l'IFPA permet aux apprenants de développer une vision transversale, comprenant comment l'IA peut impacter et transformer différents aspects de leur métier et de leur entreprise.


  1. L'impact sur les entreprises partenaire


L'intégration de l'IA dans les formations de l'IFPA a également un impact positif sur les entreprises partenaires :

a) Accès à des talents formés à l'IA

Les entreprises partenaires de l'IFPA bénéficient d'un accès privilégié à des talents formés aux dernières technologies d'IA, capables de les mettre en œuvre rapidement dans leur contexte professionnel.

b) Accélération de la transformation digitale

En intégrant des collaborateurs formés à l'IA, les entreprises peuvent accélérer leur propre transformation digitale et rester compétitives dans un environnement économique de plus en plus numérisé.

c) Culture de l'innovation

L'arrivée de collaborateurs sensibilisés à l'IA peut contribuer à insuffler une culture de l'innovation au sein des entreprises, encourageant l'exploration de nouvelles solutions basées sur l'IA.



  1. Perspectives d'avenir


L'IFPA ne compte pas s'arrêter là dans son intégration de l'IA à ses parcours de formation. Plusieurs pistes sont envisagées pour l'avenir :

a) Développement de formations spécialisées en IA

En plus de l'intégration transversale, l'IFPA envisage de développer des formations spécifiquement dédiées à l'IA pour répondre à la demande croissante de spécialistes dans ce domaine.

b) Utilisation de l'IA dans le processus de formation lui-même

L'IFPA explore les possibilités d'utiliser l'IA pour personnaliser davantage les parcours de formation, en s'adaptant au rythme et aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

c) Collaboration internationale

L'institut cherche à développer des collaborations internationales pour enrichir son offre de formation en IA et offrir à ses apprenants une perspective globale sur les enjeux de cette technologie.


L'intégration de l'IA comme compétence transverse dans les parcours de formation de l'IFPA représente une avancée significative dans la préparation des apprenants aux défis du monde professionnel de demain. Cette approche novatrice, qui allie sensibilisation générale, applications spécifiques et projets pratiques, permet de former des professionnels capables non seulement de comprendre les enjeux de l'IA, mais aussi de l'utiliser concrètement dans leur domaine d'expertise.


" Face à la transformation rapide du marché du travail sous l'impulsion de l'IA, l'initiative de l'IFPA apparaît comme une réponse pertinente et nécessaire. "

Elle s'inscrit dans une tendance plus large de réinvention de la formation professionnelle pour répondre aux besoins d'un monde en constante évolution technologique.


L'approche de l'IFPA pourrait bien servir de modèle à d'autres institutions de formation, alors que le besoin de compétences en IA se fait sentir dans tous les secteurs de l'économie. Comme le souligne un rapport de l'OCDE sur l'impact de l'IA sur le marché du travail, la formation et la reconversion seront cruciales pour permettre aux travailleurs de s'adapter à un environnement professionnel de plus en plus façonné par l'IA (lien vers le rapport de l'OCDE).



En fin de compte, l'initiative de l'IFPA ne se contente pas de former des professionnels compétents en IA ; elle contribue à façonner une main-d'œuvre capable de naviguer avec confiance dans un avenir où l'interaction entre l'homme et la machine sera au cœur de nombreux métiers. C'est un pas important vers un futur où l'IA sera non pas une menace, mais un outil puissant au service de l'innovation et du progrès dans tous les domaines professionnels.

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