Passeport de prévention

Le passeport de prévention est un service public numérique dédié à la santé et à la sécurité au travail (SST). Il rassemble, pour chaque travailleur, la trace des formations, habilitations et certifications qui attestent qu'il sait travailler en sécurité : gestes et postures, sauveteur secouriste du travail, habilitations électriques, conduite d'engins, prévention incendie, risque chimique. Là où ces attestations dormaient jusqu'ici dans des classeurs et des fichiers RH dispersés, le passeport les centralise dans un espace rattaché à l'écosystème Mon Compte Formation.

Pour un adulte en reconversion, l'enjeu est concret. Beaucoup de métiers accessibles sans diplôme long — logistique, bâtiment, industrie, propreté, aide à la personne — imposent des formations SST avant même la prise de poste. Voir ces acquis tracés et réutilisables d'un employeur à l'autre change la donne : on ne repart plus de zéro à chaque embauche, et on rend visible une part de son employabilité que le CV oublie souvent.

Pour un organisme de formation ou un formateur, le passeport n'est pas une option mais une obligation encadrée. Le décret n°2022-1712 du 29 décembre 2022 a fixé les modalités de mise en œuvre du dispositif, et le décret n°2025-748 du 1er août 2025 a précisé les modalités de déclaration des formations SST par les organismes de formation et les employeurs. Autrement dit : dispenser une formation à la sécurité implique désormais de la déclarer, dans les règles, sur le portail dédié.

Le passeport de prévention se distingue du compte personnel de formation : il ne finance rien, il atteste. C'est un outil de traçabilité, au service d'une idée simple — la prévention ne vaut que si elle laisse une preuve, et cette preuve doit suivre la personne, pas rester prisonnière d'une entreprise.