Immersion Facilitée — le service en ligne pour organiser une PMSMP

« Comment savoir si ce métier me correspond, avant de m'y engager ? » Immersion facilitée répond à cette question de la façon la plus concrète qui soit : quelques jours dans une entreprise, à observer et à essayer, sans rompre son statut. C'est le nom du service public numérique, porté sur beta.gouv.fr par le ministère du Travail, qui organise en ligne le dispositif juridique appelé période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), encadré par les articles L.5135-1 à L.5135-8 et D.5135-1 à D.5135-8 du Code du travail. France Travail, les missions locales et Cap emploi s'en servent pour prescrire et valider les conventions.

Ce que dit la loi, en cinq chiffres

Trois objectifs sont admis par la loi, et la convention doit en retenir un : découvrir un métier ou un secteur, confirmer un projet professionnel, ou initier une démarche de recrutement.

Immersion, stage, période d'essai, contrat court : le tableau

L'immersion est la seule de ces situations où vous pouvez tester un métier avant tout engagement, sans perdre vos droits.

Qui peut faire une immersion

Sans activité : demandeur d'emploi, inscrit ou non à France Travail ; jeune suivi par une mission locale ; demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé, accompagné par France Travail ou Cap emploi ; bénéficiaire du RSA, dans le cadre de son contrat d'engagement.

En activité, à condition d'être engagé dans une démarche d'insertion ou de réorientation : salarié en réorientation professionnelle, par exemple dans le cadre d'un conseil en évolution professionnelle ; salarié accompagné par une structure d'insertion par l'activité économique ; salarié menacé d'inaptitude, dans une démarche de maintien dans l'emploi ou de reconversion ; salarié inscrit à France Travail en recherche active d'emploi ; salarié en parcours emploi compétences ; travailleur handicapé accueilli en ESAT ou salarié d'entreprise adaptée.

Qui prescrit : France Travail, la mission locale pour les moins de 26 ans, Cap emploi pour les personnes en situation de handicap, le conseil départemental, et les structures d'insertion par l'activité économique (entreprises d'insertion, associations intermédiaires, ateliers et chantiers d'insertion). Un autre acteur de l'insertion peut prescrire s'il a reçu une délégation de France Travail, d'une mission locale ou d'un Cap emploi.

La démarche sur immersion-facile.beta.gouv.fr, étape par étape

1. Trouver une entreprise accueillante dans l'annuaire du service, par métier et par lieu, ou proposer une entreprise que vous connaissez déjà : rien n'oblige à passer par l'annuaire.
2. Remplir la demande de convention en ligne : l'objectif retenu parmi les trois admis, les dates, les horaires, le tuteur dans l'entreprise. La démarche est entièrement dématérialisée.
3. Faire signer les trois parties : vous, l'entreprise, puis votre conseiller, qui valide la convention. Si vous n'avez pas encore de conseiller, le service l'identifie pour vous.
4. Ne commencer qu'une fois la convention validée : c'est une obligation, pas une formalité. Avant la signature, personne n'est couvert.
5. Demander un retour en fin de période : ce que l'entreprise a vu de vous vaut plus qu'une ligne de CV, et c'est souvent ce qui décide de la suite.

Deux situations concrètes

Vérifier avant de financer. Un homme de 44 ans envisage dix mois de formation vers un métier de la maintenance. Avant de déposer un dossier de financement, il passe deux semaines en immersion dans un atelier. Il confirme le goût du geste, découvre les horaires et le bruit. Il s'inscrit, en connaissance de cause. Deux semaines ont sécurisé dix mois.

L'immersion qui devient une embauche. Une femme de 31 ans, sans expérience en logistique, réalise une immersion de trois semaines dans un entrepôt. L'employeur, qui hésitait à recruter un profil sans expérience, l'a vue travailler. La convention ne promettait rien ; elle lui a donné ce qu'aucun CV n'aurait donné : une preuve.

Les erreurs fréquentes

• Prendre l'immersion pour un stage rémunéré ou une pré-embauche : elle n'est ni l'un ni l'autre.
• Commencer avant la validation de la convention, ce qui laisse tout le monde sans couverture.
• Enchaîner les immersions chez le même employeur : la loi s'arrête à deux conventions et 60 jours sur douze mois.
• La faire trop tôt, sans piste métier, ou trop tard, une fois la formation financée.
• Ne rien préparer : une immersion s'aborde avec des questions à poser et des gestes à observer.
• Ne pas demander de retour à l'entreprise en fin de période.

Questions fréquentes

L'immersion est-elle rémunérée ?

Non. Vous conservez votre statut et, le cas échéant, vos allocations ; l'entreprise peut verser une gratification, sans y être tenue. Si vous êtes salarié et que l'immersion s'inscrit dans votre contrat de travail, votre employeur d'origine continue de vous payer ; si vous demandez une suspension de contrat pour la faire, la rémunération est suspendue aussi.

Combien de temps dure une immersion ?

De un jour à un mois par convention, de date à date, en continu ou non. Chez le même employeur, deux conventions au plus et 60 jours cumulés sur douze mois. Un renouvellement est possible une fois si les objectifs n'ont pas été atteints.

Peut-on faire une immersion en étant salarié ?

Oui, si vous êtes engagé dans une démarche de réorientation ou d'insertion : conseil en évolution professionnelle, maintien dans l'emploi face à un risque d'inaptitude, recherche active d'emploi. Vous retrouvez votre poste à l'issue de la période.

Que se passe-t-il après ?

Vous reprenez votre situation d'avant, avec une réponse à la question que vous vous posiez. Le service indique que 7 demandeurs d'emploi sur 10 trouvent un emploi dans les mois qui suivent leur immersion, d'après une étude France Travail de 2021 : un ordre de grandeur à lire comme tel, l'immersion n'étant pas la seule cause de ce retour à l'emploi.

Immersion facilitée et PMSMP, est-ce la même chose ?

La PMSMP est le cadre juridique ; Immersion facilitée est le service en ligne qui permet de l'organiser. La fiche PMSMP détaille la mécanique juridique.

Pour votre reconversion

Dans un parcours, l'immersion trouve sa place après la phase de clarté, quand une piste est identifiée, et avant l'entrée en formation. Tester un métier quelques jours avant d'engager des mois reste souvent la décision la plus lucide du parcours : c'est l'un des réflexes de la méthode que je défends, et le point de départ naturel d'une reconversion qui tient. Pour situer votre projet avant de chercher une entreprise, le bilan gratuit prend cinq minutes ; pour choisir le métier à tester, la page métiers donne les repères.