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40% de la population active française a plus de 45 ans. D'ici 2030, 6 millions de salariés partiront à la retraite, créant un déficit de compétences massif. Pourtant, le taux d'emploi des 55-64 ans plafonne à 56,1% en France, contre 71,5% en Allemagne. Cette révolution démographique, couplée à la démocratisation technologique et à la pénurie de talents, fait de 2025 l'année charnière pour la reconversion senior. Les entreprises recherchent désormais l'expérience plutôt que la