TOP 100 cabinets d'outplacement, de bilan de compétences et de coaching de transition en Nouvelle-Aquitaine (2025)
- Benjamin Duplaa
- 15 oct.
- 5 min de lecture
Pourquoi ce Top 100 (et pour qui ?)
Le monde du travail se transforme à une vitesse inédite. Les mutations technologiques, écologiques et sociales redéfinissent nos métiers, nos trajectoires et nos ambitions.En Nouvelle-Aquitaine, région leader de la formation professionnelle et de la reconversion, des centaines de cabinets de bilan de compétences, d’outplacement et de coaching de transition accompagnent chaque année des milliers d’actifs — salariés, cadres, dirigeants ou demandeurs d’emploi — dans leur nouvelle étape professionnelle.
👉 Ce Top 100 régional a été conçu pour :
aider les particuliers à choisir un accompagnement certifié et efficace ;
guider les entreprises souhaitant accompagner des mobilités internes ou des transitions de carrière ;
valoriser les acteurs qui placent l’humain, la qualité et le résultat durable au cœur de leur pratique.
🧭 Méthodologie & critères de sélection
Processus d'analyse
Le classement s'appuie sur une analyse multicritères de plus de 200 structures identifiées en Nouvelle-Aquitaine, à partir de :
Bases publiques officielles : Data.gouv, France Travail, Mon Compte Formation, France Compétences
Audits qualité : certifications Qualiopi, labels sectoriels, accréditations professionnelles
Retours d'expérience : avis clients vérifiés (Google, Trustpilot, CPF), témoignages nominatifs
Données de résultats : taux de retour à l'emploi, repositionnement professionnel, satisfaction post-accompagnement
Critère | Poids (%) | Description synthétique |
Certification & qualité (Qualiopi, RNCP/RS, accréditations) | 25 % | conformité aux normes nationales |
Taux de retour à l’emploi / repositionnement | 20 % | statistiques vérifiables, suivi post-accompagnement |
Spécialisation & expérience sectorielle | 15 % | expertise par secteur (cadres, tech, industrie, ESS...) |
Méthodes & preuves | 15 % | supervision, études de cas, charte déontologique |
Modalités & formats | 10 % | présentiel, distanciel, mixte, coaching individuel |
Satisfaction clients | 10 % | avis Google, Net Promoter Score, témoignages nominatifs |
Ancrage territorial & partenariats | 5 % | liens locaux avec entreprises, écoles, collectivités |
🟢 Note : les scores sont indicatifs, réévalués tous les 6 mois, et n’impliquent aucun partenariat commercial.
🗺️ Carte rapide : où se trouvent les acteurs clés ?
Métropole / Département | Nombre de cabinets recensés | Focus sectoriel dominant |
Bordeaux Métropole (33) | 41 | Bilan de compétences, cadres & dirigeants |
Charente-Maritime (17) | 12 | ESS, reconversion artisanale |
Pyrénées-Atlantiques (64) | 10 | Outplacement, industrie |
Haute-Vienne (87) | 9 | Mobilité interne, secteur public |
Vienne (86) | 8 | Coaching individuel, transition RH |
Dordogne (24) | 7 | Bilan généraliste, TPE |
Landes (40) | 6 | Rebond post-licenciement, mobilité géographique |
Deux-Sèvres (79), Lot-et-Garonne (47), Corrèze (19) | 7 | Accompagnement mixte et digital |
🏆 Le Top 100 (classement alphabétique par ville)
Bordeaux et Métropole
IF Coaching Bordeaux — Bilan de compétences, cadres, reconversion, ateliers
AKSIS / TB Consultants — Outplacement individuel et collectif, mobilité interne.aksis.fr
Orientaction — Réseau national, bilans et coaching carrière.orientaction-groupe.com
Pepite SC — Coaching de sens et repositionnement.pepite-sc.com
Com-C France — Coaching managérial et transitions collectives.comcfrance.fr
Axe & Cible — Spécialisé cadres & dirigeants.axeetcible.fr
Pau / Bayonne / Biarritz
Altedia - LHH (Adecco Group) — Outplacement collectif, mobilité interne, bilans de direction.lhh.com
Ressources64 — Repositionnement post-rupture conventionnelle.ressources64.fr
Poitiers / Niort / Angoulême
CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine — Accompagnement régional de référence.cibc-na.fr
ABACA Formation — Bilans, coaching, reconversion des enseignants et cadres supérieurs.abaca-formation.fr
Limoges / Brive / Périgueux
Métamorphose & Vous — Coaching individuel, reconversion par la psychologie positive.metamorphosevous.fr
🟢 La liste complète des 100 structures est disponible en annexe de l’article, mise à jour tous les semestres.
🌱 Focus “Cabinets à impact” et spécialités émergentes
Cabinet | Spécialité principale | Particularité unique |
3AC Formation (Bordeaux) | Bilan + orientation durable | Démarche RSE intégrée, bilan carbone des parcours |
Méthod (Pau) | Outplacement collectif | Accompagnement psychologique, groupes de soutien |
Cap Compétences 86 | Coaching neuroscientifique | Outils basés sur les neurosciences, approche cerveau |
Kanoa Conseil (La Rochelle) | Bilans ESS | Coopérations locales, accompagnement tiers-lieux |
Pepite SC (Bordeaux) | Coaching existentiel | Quête de sens, accompagnement philosophique |
🧩 Comment bien choisir son cabinet ?
Les 10 questions essentielles à poser
Avant de vous engager, prenez le temps d'un entretien préliminaire (généralement gratuit) et posez ces questions :
✅ Certification et conformité
L'organisme est-il certifié Qualiopi ?
Les bilans de compétences sont-ils inscrits au RNCP ou au Répertoire Spécifique ?
Le consultant possède-t-il une certification professionnelle (ICF, EMCC, SF Coach) ?
✅ Expérience et expertise
Quelle est l'expérience RH ou managériale du consultant ?
A-t-il une connaissance de votre secteur d'activité ?
Peut-il partager des études de cas ou références similaires à votre situation ?
✅ Méthodologie
Quels outils et tests sont utilisés (MBTI, STRONG, DISC, tests de personnalité validés) ?
L'accompagnement inclut-il un suivi post-bilan ou post-outplacement ?
Combien d'heures d'accompagnement sont prévues ? Quel est le rythme des séances ?
✅ Résultats et transparence
Les taux de réussite (retour à l'emploi, repositionnement) sont-ils mesurés et communiqués ?
Existe-t-il des témoignages vérifiables (LinkedIn, Google, avis CPF) ?
Un entretien préliminaire gratuit est-il proposé ?
✅ Modalités pratiques
Quels formats sont disponibles : présentiel, distanciel, mixte ?
Les méthodes sont-elles adaptées à votre profil (cadre, artisan, créatif, technicien) ?
L'accompagnement est-il accessible (handicap, horaires, localisation) ?
💡 Conseil d'expert
Privilégiez les structures locales ou régionales qui connaissent intimement le tissu économique néo-aquitain : industries (aéronautique, vin, bois), écosystème startups, emploi public territorial, économie sociale et solidaire, secteur maritime...
Un consultant qui comprend votre environnement professionnel local sera bien plus efficace qu'un cabinet généraliste national.
💶 Financements & dispositifs
Bonne nouvelle : 95 % des bilans et accompagnements sont finançables via le CPF ou des dispositifs régionaux.
Tableau récapitulatif des financements
Dispositif | Public concerné | Montant typique | Lien utile |
Compte Personnel de Formation (CPF) | Tous salariés, indépendants | 1 500 € à 2 500 € | |
Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine | Salariés en reconversion (projet de transition professionnelle) | Prise en charge totale possible | |
France Travail (ex-Pôle Emploi) | Demandeurs d'emploi | Variable selon profil | |
OPCO (secteurs professionnels) | Entreprises, formation interne | Selon accords de branche | |
Région Nouvelle-Aquitaine | Programmes territoriaux spécifiques | Aides complémentaires | |
Agefiph (handicap) | Travailleurs handicapés | Jusqu'à 2 000 € | |
Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) | Salariés licenciés économiques | Prise en charge employeur | Via l'entreprise |
✉️ Contribuer / proposer un cabinet
👉 Tu représentes un cabinet ou un consultant ?
Tu peux soumettre ta fiche d’évaluation (gratuite) pour inclusion dans la prochaine mise à jour.
📊 Grille d’évaluation (transparente)
Critère | Pondération | Sous-critères évalués |
Certification & qualité | 25% | Qualiopi, RNCP/RS, ICF/EMCC, SF Coach, autres labels |
Taux de résultats | 20% | Retour emploi 6 mois, repositionnement effectif, suivi 12 mois |
Spécialisation sectorielle | 15% | Industries, tech, santé, ESS, fonction publique, artisanat |
Méthodologie & preuves | 15% | Outils validés, supervision, publication, déontologie |
Modalités & formats | 10% | Présentiel, distanciel, individuel, collectif, accessibilité |
Satisfaction clients | 10% | NPS, avis Google >4/5, témoignages LinkedIn, taux recommandation |
Ancrage territorial | 5% | Partenariats entreprises, écoles, collectivités, réseaux |
📎 Notes finales
Les données présentées sont actualisées au 1er trimestre 2025.Les scores sont indicatifs, basés sur des critères publics et déclaratifs.
Une mise à jour est prévue tous les 6 mois via benjaminduplaa.com/top100-outplacement.
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