Formation professionnelle et reconversion : les formations longues font toute la différence

La nouvelle étude de la DARES confirme l'efficacité des formations longues pour les candidats en reconversion dans les métiers en tension. Découvrez les stratégies gagnantes pour maximiser vos chances sur le marché du travail.

Ce que révèle la dernière étude de la DARES sur la reconversion professionnelle

Un rapport d'études publié par la DARES en janvier 2025 apporte des éclairages décisifs sur l'efficacité des formations dans les reconversions professionnelles. Cette étude, menée dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC), s'est intéressée à six métiers en forte tension : aide-soignant, coiffeur, employé de restauration, carrossier, boulanger et plombier.

Des résultats qui battent en brèche certaines idées reçues

Plus de 4 000 candidatures fictives ont été envoyées à des offres d'emploi réelles, avec des profils variés. Le constat est frappant :

Profil de candidat	Taux de rappel
Formation initiale dans le métier + expérience (A)	56%
Formation initiale dans le métier + moins d'expérience (A')	53%
Formation longue en reconversion (B3)	46%
Formation initiale sans expérience (A")	37%
Sans formation spécifique (B1)	28%
Formation courte en reconversion (B2)	27%

Cette échelle de rappel montre clairement que les candidats ayant suivi une formation longue (7 à 12 mois) se rapprochent significativement de ceux possédant la formation initiale dans le métier. À l'inverse, les formations courtes (moins d'une semaine) n'apportent aucun avantage observable par rapport à l'absence totale de formation.

Des variations importantes selon les métiers

L'étude révèle également des différences notables entre les métiers :

• Pour les aides-soignantes, la différence de taux de rappel entre les profils avec formation initiale et ceux avec formation longue est minime (seulement 1 point d'écart)

• Pour les employés de restauration, la formation semble avoir peu d'impact sur les taux de rappel

• Pour les métiers comme carrossier ou plombier, l'écart reste significatif entre formation initiale et reconversion

Contrairement à certaines hypothèses, l'impact de la formation varie peu selon le niveau de tension du marché local. Ce constat suggère qu'il ne faut pas concentrer les efforts uniquement sur les métiers les plus tendus.

Recommandations pour votre projet de reconversion

Ces données permettent de formuler des recommandations concrètes pour toute personne envisageant une reconversion :

1. Privilégiez les formations longues et certifiantes - L'investissement dans une formation de plusieurs mois change significativement la perception des recruteurs, là où une formation de quelques jours n'apporte pas de valeur ajoutée

2. Adaptez votre stratégie selon le métier visé - Dans certains secteurs comme les soins ou la boulangerie, les formations de reconversion sont particulièrement valorisées

3. Ne vous limitez pas aux métiers les plus tendus - L'effet de la formation reste constant quel que soit le niveau de tension

La reconversion professionnelle est un parcours exigeant, mais cette étude montre qu'avec une stratégie de formation adaptée, vous pouvez significativement améliorer vos chances de réussite sur le marché du travail.

Vous souhaitez discuter de votre projet de reconversion professionnelle et identifier la meilleure stratégie de formation pour votre situation ? N'hésitez pas à me contacter pour un accompagnement personnalisé.