CléA — Socle de connaissances et de compétences professionnelles

Il y a des personnes qui savent faire beaucoup de choses sans avoir jamais eu de papier pour le prouver. Un magasinier qui organise des flux, une aide à domicile qui coordonne des plannings, un agent qui rédige des comptes rendus : des compétences réelles, mais invisibles sur un CV. CléA existe pour rendre ce socle visible.

Créée par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015, la certification atteste la maîtrise de sept domaines : communiquer en français, utiliser les règles de base du calcul et du raisonnement, se servir des outils numériques usuels, travailler en équipe, travailler en autonomie, apprendre tout au long de la vie, et respecter les règles élémentaires d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Ce ne sont pas des savoirs scolaires abstraits, mais les compétences transversales qui conditionnent l'accès à la plupart des emplois et des formations qualifiantes.

Le parcours est lisible. Une évaluation initiale situe la personne domaine par domaine, une formation comble ce qui manque, une évaluation finale confirme l'acquisition. Le jury est piloté par Certif'Pro, l'association interprofessionnelle certificatrice, ce qui rend CléA reconnue par toutes les branches — une reconnaissance rare dans le paysage des certifications.

Un point de 2026 mérite l'attention de ceux qui financent leur parcours via leur CPF. Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 a plafonné à 1 500 € la prise en charge des certifications du Répertoire spécifique, mais il exclut explicitement CléA de ce plafond. La certification reste donc mobilisable sans être bridée, ce qui la maintient accessible à ceux qui en ont le plus besoin.

CléA n'est pas un aboutissement, c'est une base. Elle sécurise un premier palier avant un titre professionnel, une reconversion ou une montée en qualification. Pour beaucoup, elle transforme un savoir-faire tu en preuve opposable. Et une preuve, quand on repart, ça change tout.