📈 Créer un plan de progression trimestriel

Introduction

Avancer sans plan, c’est comme naviguer sans carte : on risque de s’épuiser sans atteindre son objectif.

Un plan de progression trimestriel permet de se fixer des objectifs réalistes sur 3 mois, de suivre ses progrès et d’ajuster son parcours.
Cette fiche t’aide à concevoir un plan clair et motivant, utilisable en reconversion, en formation ou en entreprise.

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Étape 1 – Définir l’objectif global du trimestre

• Clarifie le but principal (ex. : “Maîtriser Excel avancé”, “Rédiger un CV ATS-compatible”, “Installer un serveur Linux”).

• Utilise la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel).

✅ Exemple : “Être capable de créer des tableaux croisés dynamiques sous Excel avant le 30 juin.”

Étape 2 – Découper en jalons mensuels

• Mois 1 → Acquérir les bases.

• Mois 2 → Approfondir avec exercices pratiques.

• Mois 3 → Réaliser un projet ou une mise en situation.

⚠️ Erreur fréquente : viser trop large → mieux vaut 1 objectif principal par trimestre, découpé en sous-objectifs.

Étape 3 – Définir les actions concrètes

• Prévois les ressources : formations, tutoriels, coaching, ateliers.

• Liste les actions hebdomadaires : 2h d’e-learning, 1 exercice pratique, 1 relecture de notes.

• Ajoute des indicateurs de réussite (tests, livrables, retours d’un formateur).

Étape 4 – Suivre et ajuster chaque semaine

• Note les progrès (journal de bord, tableau Excel/Notion).

• Ajuste si besoin : réalloue du temps, ajoute une ressource, ralentis si surcharge.

• Célèbre les petites réussites → source de motivation !

Étape 5 – Évaluer en fin de trimestre

• Reviens sur l’objectif initial : atteint ? partiellement atteint ?

• Identifie les points forts et les freins rencontrés.

• Prépare déjà l’objectif du trimestre suivant.

Résumé rapide (Check-list)

• Définir objectif principal SMART.

• Découper en 3 jalons mensuels.

• Lister actions concrètes et indicateurs.

• Suivre chaque semaine et ajuster.

• Évaluer en fin de trimestre.

(📥 Télécharge la version PDF de la check-list)

Aller plus loin

• 🔗 CNAM – Outils de planification pédagogique

• 🔗 Trello – Organiser ses objectifs

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• 🔗 Formations Poitiers – IFPA86.fr

• 🔗 Blog Benjamin Duplaa – Méthodes de progression et reconversion