📄 Créer un CV technique qui passe les ATS en 30 minutes

Introduction

De plus en plus d’entreprises utilisent des logiciels de tri automatisé (ATS – Applicant Tracking Systems) pour filtrer les CV avant même qu’un recruteur ne les voie.
Un CV trop original, mal structuré ou sans mots-clés techniques risque d’être rejeté automatiquement.
Cette fiche t’explique comment créer en 30 minutes un CV technique optimisé pour les ATS, sans sacrifier l’aspect professionnel.

(📥 Télécharge la fiche en PDF en bas de page)

Étape 1 – Choisir un format compatible

• Utilise Word (.docx) ou PDF texte (évite les PDF scannés).

• Police simple et lisible : Arial, Calibri, Verdana.

• Pas de colonnes multiples, pas de tableaux imbriqués.

⚠️ Erreur fréquente : insérer des images ou icônes (ex. logos compétences) → les ATS ne les lisent pas.

Étape 2 – Structurer le CV avec des rubriques claires

Ordre recommandé :

1. Titre + accroche (Technicien systèmes et réseaux – 3 ans d’expérience).

2. Compétences techniques clés (sous forme de liste à puces).

3. Expériences professionnelles (même format pour chaque).

4. Formations et certifications.

5. Projets/portfolios techniques (GitHub, site perso, etc.).

✅ Astuce : toujours garder un seul H1 visuel (le nom + poste visé).

Étape 3 – Intégrer des mots-clés stratégiques

• Reprends les termes des offres d’emploi : ex. “Active Directory”, “Windows Server”, “Cisco”, “JavaScript”, “SQL”.

• Évite les acronymes seuls : mets “Active Directory (AD)” plutôt que seulement “AD”.

• Place-les dans Compétences ET Expériences pour renforcer leur poids.

Étape 4 – Décrire ses expériences avec le modèle action + résultat

Exemple :

• ❌ Mauvais : “Maintenance réseau”.

• ✅ Bon : “Maintenance du réseau interne (200 postes) avec réduction des incidents de 25 % en 6 mois.”

⚡ Règle d’or : chaque ligne doit contenir une action + un impact mesurable.

Étape 5 – Tester son CV avant envoi

• Copie-colle ton CV dans WordPad ou Bloc-notes → si la mise en page reste lisible, il est compatible ATS.

• Utilise des outils gratuits comme Jobscan ou CVCheck ATS pour vérifier le taux de correspondance avec une offre.

Résumé rapide (Check-list)

• Format .docx ou PDF texte.

• Rubriques simples et claires.

• Compétences avec mots-clés techniques.

• Expériences en action + résultats.

• Test compatibilité avant envoi.

(📥 Télécharge la version PDF de la check-list)

Aller plus loin

• 🔗 Jobscan – Test CV ATS

• 🔗 LinkedIn – Optimiser son profil en parallèle du CV

• 🔗 Nos formations CIP – IFPA.pro

• 🔗 Formations Poitiers – IFPA86.fr

• 🔗 Blog Benjamin Duplaa – Carrière et reconversion