L'IFPA se positionne comme partenaire clé des PSE en 2025

Par Marie Fontaine - Publié le 5 juin 2025

Face à un marché de l'emploi, l'Institut de formation et promotion des adultes (IFPA) s'impose comme un acteur incontournable dans l'accompagnement des Plans de Sauvegarde de l'Emploi. Analyse d'une approche qui transforme les ruptures professionnelles en opportunités de reconversion.

Les restructurations d'entreprises se multiplient dans un contexte économique instable. Selon les derniers chiffres du Ministère du Travail, près de 320 PSE ont été engagés depuis janvier 2025. Dans ce paysage, certains organismes de formation se démarquent par leur efficacité.

C'est le cas de l'IFPA, centre basé à Mérignac, qui affiche des résultats particulièrement éloquents.

Des chiffres qui parlent d'eux-mêmes

"Nous avons atteint 86% de retour à l'emploi effectif", affirme Benjamin Duplaa, directeur de l'IFPA. Un chiffre nettement supérieur à la moyenne nationale qui plafonne à 62% selon les dernières études de France Stratégie. L'organisme bordelais peut également se targuer d'un taux de réussite aux certifications de 72% et d'un niveau de satisfaction des apprenants atteignant les 97%.

Ces performances, l'IFPA les doit à une approche qui privilégie le présentiel dans un monde de la formation professionnelle toujours plus digitalisé. "Dans un contexte de PSE, la dimension humaine est fondamentale", explique Véronique Martin, responsable pédagogique. "Nos apprenants traversent souvent une période difficile. Notre modèle 100% présentiel favorise l'entraide et reconstruit la confiance."

Une offre adaptée aux exigences des PSE

L'expertise de l'IFPA repose sur trois piliers : des formations certifiantes RNCP immédiatement opérationnelles, un taux d'abandon minimal (5%) et un système de financement optimisé pour les budgets PSE. "Nous connaissons parfaitement les contraintes légales et financières d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi", précise Paulo Morais, responsable des relations entreprises.

Les cabinets de reclassement l'ont bien compris. "Travailler avec l'IFPA nous permet de garantir un taux de reclassement élevé", témoigne Sophie Dupont, consultante chez Transition Pro, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des PSE. "Leurs formations dans les domaines de l'informatique, de l'accompagnement et de la gestion correspondent parfaitement aux besoins du marché actuel."

Des parcours diversifiés pour répondre à tous les profils

L'offre de l'IFPA couvre un large spectre de métiers en tension. Des formations comme "Administrateur d'Infrastructures Sécurisées" ou "Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux" répondent à la demande croissante de compétences numériques. D'autres parcours, comme "Formateur Professionnel d'Adultes" ou "Conseiller en Insertion Professionnelle", permettent de valoriser les soft skills acquises pendant une longue carrière.

Pour Guillaume Corbion, ancien cadre dans l'industrie automobile touché par un PSE en 2024, cette reconversion a été salvatrice : "Après avoir suivi une formation de 6 mois pour être formateur, j'exerce aujourd'hui un métier qui a du sens. La qualité des cours et l'accompagnement des formateurs ont été déterminants."

Une approche qui fait école

Labellisé French Tech Bordeaux, l'IFPA combine innovation pédagogique et expertise des métiers d'avenir. Un modèle qui commence à faire des émules dans le secteur de la formation professionnelle.

Les prochaines sessions de formation débutent dès septembre 2025, un calendrier stratégiquement pensé pour s'adapter aux rythmes des PSE qui s'intensifient traditionnellement après la période estivale. Pour les entreprises et cabinets de reclassement concernés, ces dates constituent une opportunité de transformer une rupture professionnelle en véritable rebond de carrière.

Face à la montée des incertitudes économiques, les acteurs qui, comme l'IFPA, parviennent à concilier exigence de résultats et accompagnement humain semblent avoir trouvé la formule pour transformer les PSE en véritables tremplins professionnels. Un modèle qui pourrait bien inspirer l'ensemble du secteur de la formation professionnelle dans les années à venir.